?入职提供硕士学历证明?入职提供硕士学历证明可以吗?

申通快递入职需要无犯罪证明

申通快递入职不需要无犯罪证明。通常申通快递招聘新员工只要岁数在应聘的范围内（男18到50周岁，女18到45周岁），持体检证明和身份证均可入职，无论以前有无前科都可以应聘入职。现在申通正是招人的时候，在家闲着没有合适工作的赶快来应聘吧。

入职第一天需要学历证书，没有怎么办

你好，我是教育领域创作者，很高兴能回答这个问题。

入职第一天需要学历证书，您没有，可能有如下几个情况：

一、没有符合用人单位要求层次的学历

这个时候，您最好和人力资源HR坦诚说明。人力资源或许会因为你的坦诚，而降低对学历的要求。因为有的岗位，的确对学历的要求并不是特别重要。例如，销售岗。坦诚您的情况，给人力资源留下人品很正的好印象，即使安排不了当前的岗位，也有可能给安排到你学历能胜任的岗位。

二、由于种种原因，暂时不能提供学历证书

比如，由于论文或助学贷款未还清，导致学历证书被暂时扣留于学校的情况。这种情况不是没有学历证书，而是暂时提供不上。这时，可以以书面形式向用人单位人力资源承诺提供学历证书的最后期限。

总之，无论是何种情况，都应以坦诚、实事求是的态度向人力资源说明没有学历证书的真实原因，切忌用假证或者谎言蒙混过关。学历暂时达不到，可以通过自己的努力学习在将来拥有，而人品和名声一旦失去了，就很难挽回。

最后祝愿你在新的岗位中取得成绩。

入职是要哪个阶段的毕业证

一般入职都是带最高学历证书办理入职手续;

如果没有特殊要求是不需要携带本科毕业证的，特别是国有企业，一定带最高学历证书，因为这个会跟你的岗位工资直接挂钩!

二、毕业证

是学生通过系统的学习，修完学校所安排的全部课程并成绩合格，达到毕业条件，由办学单位颁发的用于证明学习经历的书面凭证。

是学生在学制规定的年限内通过学习，修完教学计划所安排的全部课程并成绩合格，准予毕业，由办学单位颁发的用于证明学习经历的书面凭证。

挺奇怪，入职当然是要人家企业所要求的毕业证。比如：

1.人家单位要求最低本科，那你至少要提供本科或者以上的毕业证书。

2.有时也有另外，比如有些人拥有比较高的学历，但是不愿意被人看成有学历，没能力，这时他就不愿意提供自己的最高学历。

入职证明可以盖合同专用章吗

证明的验印（盖公章行为）须具有证明力的机关盖章，而所盖的章必须是相应、相关、相具证明力的章。

工资证明盖了合同专用章，没有证明力，因为合同专用章是签订合同或解除合同的确认章，对工资状况没有证明力。

工资证明书可以盖单位的行政章，也可以盖人事部门的章，还可以盖劳资审批专用章或劳动部门的行政公章，也可以由支付机关（财务部门）的公章。

入职证明能办理居住证吗

不需要在职证明，申请人可以到现居住地的社区事务受理服务中心办理居住证。带上当事人的身份证、与用人单位签订的劳动合同、房屋租住合同等资料及证件。去居住地的辖区派出所，按要求填写《流动人口居住登记信息表》，填写完上述资料后，在派出所采集好人相信息，根据工作人员的提示，按时领取即可。

不可以

居住证暂行条例（国务院令第663号）
第九条　申领居住证，应当向居住地公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构提交本人居民身份证、本人相片以及居住地住址、就业、就读等证明材料。

居住地住址证明包括房屋租赁合同、房屋产权证明文件、购房合同或者房屋出租人、用人单位、就读学校出具的住宿证明等；就业证明包括工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或者其他能够证明有合法稳定就业的材料等；就读证明包括学生证、就读学校出具的其他能够证明连续就读的材料等。

未满16周岁的未成年人和行动不便的老年人、残疾人等，可以由其监护人、近亲属代为申领居住证。监护人、近亲属代为办理的，应当提供委托人、代办人的合法有效身份证件。

申请人及相关证明材料出具人应当对本条规定的证明材料的真实性、合法性负责。

对申请材料不全的，公安派出所或者受公安机关委托的社区服务机构应当一次性告知申领人需要补充的材料。

对符合居住证办理条件的，公安机关应当自受理之日起15日内制作发放居住证；在偏远地区、交通不便的地区或者因特殊情况，不能按期制作发放居住证的，设区的市级以上地方人民政府在实施办法中可以对制作发放时限作出延长规定，但延长后最长不得超过30日。

国企上班实习转正要毕业证吗

当然要毕业证，你正式入职过的时候国企人事部门会非常严格的查你的学习经历。

你的学习经历是非常重要。必须要有正式的毕业证和学位证，有的地方还要求有大学英语证明和计算机证明才能够入职，这是大部分国企的基本条件。

有一些人只有毕业证，没有学位证。在很多国企都是不允许的。

有些国企做得更细了，还会去核对你的证书是不是真的。

所以你尽快把自己的毕业证拿到手。

国企上班转正大致分两种情况，一类需要毕业证，另一类不需要，自动转正。

为什么说有的需要有的不需要呢？

国企的种类很多，有公司企业性质的，有厂矿性质的等等，有效益好的，有效益一般的。

对于在写字楼里公司性质的国企来说，一般是转正是需要毕业证、学位证及相关学历证明，以备后续复查，如果处于国企下属的公司，集团公司也是要核对复查的。

对于厂矿做实体的国企来讲转正一般不需要毕业证，自动转正的。

总体来将，在面试时必须要携带自己简历，毕业证及学位证原件去参加面试。如果面试成功，国企将按照相关的程序，给你提供各种资料里证明，包括提取档案的手续，如果接受户籍，还会给你提供户籍迁入证明，安排体检，办理工资卡等各种入职相关的资料。

我是国企的一名员工，结合自身我来说说我的入职经历及转正经历。

我们公司是属于工厂类型的国企，我面试那天，先把所有资料包括毕业证、学位证、CET4证等各种在学校获得证书，当然还有简历通通交给人力资源部的人，然后叫到我名字时一个人走进面试的办公室，里面办公桌后年坐着7位公司领导，这让我有点不知所措，令我至今记忆犹新，难以忘怀。

这7位领导可以说是轮番提问，除了提问专业知识，也不时回忆自己的大学时光，气氛还算不错。几天之后我被通知可以来上班，随后就是体检，提取档案，转移户籍，入厂培训，随后到厂里实习，之后进入岗位实习阶段。到转正的时候我就写了篇工作总结交给领导，之后就被告知转正了。

每个国企的情况都不一样，不过毕业证是肯定要审核的，只不过有的在面试时看过以后就不再审核了，有的要求严格的话转正会再次审核。不用在乎查不查毕业证，都是正规大学顺利毕业的，转正需要那就配合就可以了，不用纠结。

本人亲身经历， 希望对于刚入职国企的人有所帮助。

你好，如果你有毕业证，一定要上交，企业会对你的证件复印存档。但是如果你已经签约国企，那么没有毕业证也没关系。

很多国企工人上班时间非常早，他们当中有技校毕业的，还有通过特殊政策招聘进来的，比如复原军人。他们根本没有毕业证，但是对参加工作没有影响。

提交毕业证明在国企是有好处的。

利于自己今后发展。

现在国企内部的人才越来越多，晋升岗位越来越紧缺，所以一旦出现管理岗位空缺，大多会采取竞聘的形式挑选，这个时候，为了筛选优秀人才，竞聘要求就会设置一些条条框框，而文凭就成为必不可少的条件之一。

所以，如果你不提交毕业证明，很有可能就无法参加自己满足条件的竞聘。

体现自己差异价值。

国企内部的人事档案都是联网的。如果企业需要某方面人才的时候，大多会在人事档案里筛选相关专业的人才。

这时候，如果你提交了毕业证明，并且你的专业刚好符合要求，就会体现出你的差异化价值，就会被优先考虑。

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能在国企实习并且转正，说明你非常优秀，国企工作比较难得，希望你能好好珍惜，尽可能的展现自己的能力，早日取得成功。

我是小牛，每天分享一点自己的进步经验，关注我，每天进步一点点！

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入职提供硕士学历证明