?入职offer需要盖章以及法人签名吗?入职学历证明不用盖章?

入职offer需要盖章以及法人签名吗

路子offer是否需要盖章及法人签名，其实现在很多公司都没有这样子来操作。基本上是以邮件的形式发送PDF的格式给候选人。就是以电子的形式，所以说基本上是没有盖章的，但是署名可能会署名公司全称。法人章基本上更不可能盖了，除非你有要求，让他用扫描的电子档发给你。

offer盖什么章

offer盖什么章？

回答:offer一般需要盖企业公章。不过，现在很多企业的offer都会采用通过邮件发送电子文档版的形式发给候选人。这种情况下，一般都不会加盖单位公章，只会在落款处写上公司名称及邮件发送日期，所以这种就不会存在着需要加盖公章的情况。

需要盖公司公章。

offer一般指录用通知，是用人单位希望和求职者建立劳动关系的要约。实际上是用人单位向决定录用的员工单方发出的愿意与其建立劳动关系的一种意思表示。有效的offer一定要加盖公司公章，如果没有盖公章，用人单位出现反悔，求职者是无法维权要求赔偿的。

劳动手册入职离职都要盖章么

入职和离职时都需要签订劳动合同，且需在劳动手册上签字盖章确认。在入职时，劳动手册是员工使用公司设施和资源的凭证，对公司有约束力；而离职时，则可以作为员工离职的证明文件。

劳动手册的签字盖章可以有效避免争议的发生，保障双方的权益和合法权益。因此，劳动手册入职离职过程中都需要签字盖章确认。

劳动手册入职和离职都需要盖章。

劳动手册是在实行劳动合同制的情况下，由劳动行政机关制作的记载劳动各方面情况的文本，是合同制工人的合法凭证，兼有个人档案的性质和作用。劳动手册所记载的情况供用人单位行政录用职工并安排劳动者适当工作或者职务进行参考。按照我国劳动法规规定，劳动手册应以劳动人事部统一制定的《劳动手册》为样本，由省、市劳动局统一印发。

入职第一天签了合同公司没盖章生效吗

没盖章的劳动合同，但是有双方签名的，可以有效，没有双方签字或者盖章的，合同无效。

用人单位盖章并不是劳动合同生效的必备要件，在没有特别约定的情况下，劳动合同双方当事人签字即可表示劳动合同生效。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

微信发的offer没盖公章有效吗

没有效的，有效的offer一定要加盖公司公章，也有的事人事的部门章。

如果没有盖章，用人单位出现反悔，求职者是无法维权要求赔偿的。

如果有盖公章，并且求职者已经明确答复接受该offer，在这种情况下，如果用人单位出现反悔，并且求职者能够证明因此遭受了损失，是可以要求用人单位对该损失承担赔偿责任。一般是offer中约定的1个月的工资。

所以，offer需要加盖公章。

没有盖公章也是有效的，只要是通过用人单位的公司邮箱，发送的资料都是有效的，而且现在大部分人都是通过邮箱，发送已经不会再盖传统意义的公章，虽然没有加盖相应的公章，但是他是具有相应的法律效力的，如果出现任何问题是可以和用人单位之间沟通和协调。

本文链接：https://www.lanbia.net/1111586.html

入职学历证明不用盖章