国企的人力资源会不会去学信网在重新查关于学历的问题,我觉得这个每个估企业的工作流程是不一样的,有可能查,也有可能不查。这个要视企业的情况来定。因为从事过人力资源方面的招聘工作,对这个方面也有所了解,可以提供一些情况供你来参考。
有的国企招聘并不是特别严格,只要你能够提供相应的证明,一般就予以认可,这样的情况在基层国有企业或者说一般的国企是比较多的,如果说招聘的人比较多,一次进的人也很多,一般不会去查询个人的学历情况。
有国有企业招聘比较严格,可能还有政审环节,所以这样的情况来说,就有可能去测试你的学历。到你原来毕业的学校去了解有关的情况,这样的来说是大型的国有企业或者说你应聘的岗位是管理类的岗位。特别重要的岗位上进行工作,对人员的政治素质要求比较高。这样的话有可能去学校去政审,了解你以前的情况,有可能会暴露。
以前在企业招聘的时候就曾经遇到过持假学历来应聘的情况,当时一切考核都是满意的,用人部门也比较满意。去学校了解情况时,发现当时学校并未向他颁发。毕业没有取得学位证,但是他确实提供了学位证,毕业证也是真的。有可能是他通过其他渠道来获取的,或者说是补考来获取的。最终也没能明白是什么原因,他在我们查处有关情况下,选择自动离职了。
如果你是应聘的基层国企的岗位,一般的技术岗位或者一般的管理岗位的话,要求不会那么严格,不再会去了解相应的学历情况。可以在今后的工作中注意学习提高,争取上一个层次的学历。假如说你在企业今生或者说到总部重要岗位工作的话。有时候在人事选拔,招聘的时候还要对你的档案简历进行核对,筛选,这时有可能会发现问题。
另外还有两个指标可以进行判断。第一个是这个国有企业是否开展政审工作。第二是对员工的档案进行管理,还是采用委托代理的形式,把档案放在人才,人才的审核一般是比较宽松的。
肯定查的啊,在你去国企入职的时候,就需要你本人提供毕业证原件和复印件,还需要提供学历认证报告,所以国企对于个人学历这些三龄两历查的很严格的,毕业证是必须要查的一个东西,要核实个人有没有撒谎,所以学历在国企是很重要的。
这个问题潜意识感觉到是不是提问者学历有问题啊
哈哈,开个玩笑…
现在入职民营企业就背调,有些违法犯罪记录也要查,学历是硬杠杠,想进国企的人都挤破头,肯定会查学历认证啊。
这种事不要有侥幸心理,一旦查不问题,可能整个招聘圈子都知道了。
管理人员被挖进公司八年后发现学历是假的。可以如下处理,公司当年挖该管理员进公司看重的是他的能力和他的背景。应该看的不是他的学历。学历只是一种表面的证明。如果该公务人员能够胜任并出色地完成公司的交给的职务,那么应该继续留任。对于学历造假带来的经济利益要求其退回即可
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