学历托管的意思就是,个人想要提高自己的学历,获得更高一级的学历,方便找工作或者升职加薪,在一个学校报名交了学费以后,你什么都不用管了,不用学习,不用考试,到了毕业的时间后直接给你快递毕业证。也就是全程托管,有大包,你什么都不用管就能拿到学历证书。

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大学毕业后如果找到工作,档案可以寄给用人单位,如果没找到工作,档案通常可以放在学校免费帮忙保管两年。以后会寄给当地人才市场保管,或者放在大学生就业服务中心
谢邀!这个具体不如电话或现场去问为好哦。
我对我自己作为导师带的学生一般是这么说的:公务员,事业单位和升学的除外,其他的如果户口在老家那边的,让他们毕业后直接转接到自己户籍所在地那边人才市场或哪里去,农村户口好啊,宅基地啊之类的继承问题。城镇户口的也回家那边去呗,不管去哪里工作,家在那边,具体政策和做法问问辅导员就知道了。
谢邀,大学毕业档案自己是不准自己保存的,一般情况下,毕业后学校会把档案,邮寄回你所在的市县人力资源部,你只要自己有接收函就行,如果自己保管也是有一年期限的,过期在国有企业,考公务员都是不会承认,对你的前途有百害而无一力,通过你的叙述,你是毕业后托管当地档案馆的,这是非常正确的,不过存档是要缴费的,找到工作后随时提档就可以了,由于你的疏忽,加上工作没有稳定,大意了档案的存储,没事,档案是不会丢失的,也不会成为死档,更不会涂改,根据《档案法》规定,管理员不得随意更改个人档案或者公布个人档案,(除非个人同意),造成损失的,都会视为违法行为,那么你自己如果需要续档,到当地人力资源部提出申请续档,把以前存档的费用补齐即可,档案对大学生来说非常重要,不能大意。
用人单位如果把员工的人事档案托管在人才交流中心,那就说明这家用人单位是没有管理人事档案的权限的,所以他需要找档案管理的机构去办理档案托管,一是方便管理,单位要归档可以拿去,二是可以解决人事档案管理的问题。
用人单位把员工的人事档案托管在人才交流中心的主要原因有:1、用人单位不具备档案保管的条件,如没有保存档案所必须的库房、专业人员等。
2、有的单位人员流动性大,稳定性差,所以单位没有专门的档案保管机构。
3、有的单位为减少管理成本没有设立人事档案保管机构,有的职工为了工作调动方便也不愿意把个人档案保管在入职单位。
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