离职证明书的标准格式与样本图片指南

摘要：离职证明书是一份重要的文件，用于证明员工已经离开公司。离职证明书的格式和内容应简洁明了，包括员工姓名、职务、入职时间、离职时间以及离职原因等基本信息。如需图片样本，可以在网络上搜索相关图片或参考公司内部的模板。离职证明书应真实准确地反映员工的离职情况，以便未来就业或其他相关事宜的参考。

随着职场人员的流动，离职证明书的撰写变得尤为重要，一份规范的离职证明书不仅可以证明员工的离职事实，还能为员工的职业发展提供助力，本文将为您提供离职证明书的标准样本及详细的撰写指南，帮助您快速完成离职证明的撰写。

离职证明书的标准格式

离职证明书。

2、文本开头：证明编号、员工姓名、身份证号、入职日期、离职日期等基本信息。

3、离职原因：详细描述员工离职的具体原因，如合同到期、双方协商解除、个人辞职等。

4、工作评价：简要评价员工在公司的工作表现，包括工作态度、业务能力、团队协作及取得的业绩等方面。

5、公司信息：包含公司名称、盖章及日期等。

离职证明书的撰写要点

1、准确填写基本信息：确保员工姓名、身份证号、入职日期、离职日期等信息准确无误。

2、明确离职原因：详细叙述离职原因，反映真实情况，便于新雇主了解。

3、客观评价工作表现：在评价员工的工作表现时，应客观公正，突出其优点和成绩，避免主观臆断。

4、注意措辞与格式：措辞要得体，格式要规范，以体现公司的良好形象和信誉。

离职证明书样本

以下是一个离职证明书的样本，供您参考：

离职证明书

编号：[编号]

兹证明[员工姓名]，身份证号[身份证号码]，自[入职日期]至[离职日期]在我公司担任[职位名称]，在此期间，该员工表现[具体表现评价]，工作态度认真，业务能力突出，团队协作能力强，经双方协商，于[离职日期]解除劳动合同。

离职原因为[双方协商解除/合同到期/个人辞职等]。

特此证明！

公司名称（盖章）：[公司名称]

日期：[开具证明的日期]

撰写注意事项

1、真实性与准确性：确保离职证明书的真实性和准确性，避免虚假陈述。

2、简洁明了：离职证明书应简洁明了，避免使用冗长和复杂的语句。

3、保护隐私：在证明书中尽量避免涉及员工的个人隐私和敏感信息。

4、加盖公章：离职证明书应加盖公司公章，以确保其法律效力。

离职证明书是员工离职的重要文件，它不仅证明了员工的离职事实，更为其未来的职业发展提供了支持，本文提供的标准样本及撰写指南，希望能帮助您快速完成离职证明的撰写，在撰写过程中，请务必注意准确填写员工信息、详细说明离职原因、客观评价工作表现并注重措辞与格式。

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