国企提干的硬性条件是:

1、年龄在18周岁以上,大专及以上学历;
2、参加工作三年以上;
3、连续三年年度考核合格;
4、符合任职的其他条件;
5、具有正常履行职责的身体条件。
国企干部的工作职责是:
1、保证和监督企业贯彻落实党和国家的方针政策以及上级组织、公司决策、决定的实施;
2、正确处理国家、企业、职工之间的利益关系,坚持依法经营、公平竞争;
3、确保国有资产的保值、增值和企业的科学发展,维护企业的生产、经济和政治安全。
一般体制内的单位需要,如公务员等。公务员晋升是一个非常复杂的问题,起作用的因素有很多,比如年龄、比如机遇、比如人脉等等,还有学历也比较重要,学历越高可能就越快。如在某种特殊情况下,学历会带来的机会也比较多。
职场中更看重的是能力,学历只是一个参考。当然,这要看你在什么样的岗位上从事什么样的工作。不管怎么说,本科学历也是不难搞到的,你可以在工作的同时,参加提升学历的课程。最后说一句,能力大于学历。
种一棵树最好的时间是10年前,其次是现在。
如果本科学历是升职唯一挡住你的条件:
1,接纳自己的现实,并说明,你已经在准备通过自考或者其他正规方式获取。
2,规划自己的学历提升计划,为下次竞聘做准备。
有啊
首先,在单位招聘上,有的岗位就明确要求研究生及以上学历,有的岗位只要求本科及以上学历,如果你是本科生,就不能报考有研究生学历要求的岗位,而研究生则可以就低报考本科学历要求的岗位,在招聘过程中,用人单位可能对研究生有一些笔试免试的政策。
其次,进入单位后,在实习期过了以后,对研究生和本科的定职定岗就会有区别,一般研究生的职级会比本科生的高,相应的薪资待遇上也会有差别,当然有的单位差别不大,有的单位差别很大。
最后,在机关事业单位工作,以后走专业技术岗位,本科生要想晋升中级职称需要考评,而研究生不需要考评,工作三年后自动转成中级职称。这个也是研究生的一个优势。
补充一点,学历其实只是自身能力的一方面,在工作中,能力强弱与学历并没有直接的关系,而是靠个人努力。还有就是研究生也分全日制和在职的,有学历学位双证的和只有学历或者学位其中一证的,有的单位是不认可在职研究生以及单证研究生的,这个要特别注意。
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