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计算机就业前几城市毫无疑问 北上广深 ,北京 上海 广州 深圳。这几个地你找不到计算机类工作的可能性太小了。最低工资都是5000左右,不过一个月除了正常 吃穿住 也得最少花3000 还不一定够,压力也巨大。其次 二线城市 杭州、大连 计算机也可以,阿里的总部就在杭州,也带动了一小批互联网企业。不过大连这全是外包没有什么核心技术,工资高一点的基本全是对日技术支持,或者工作经验3年+的总监了。这个城市消费也真心不低 。说实话 你要找个3K-5K的的工资 还是老老实实在家呆着吧。计算机这行业 要不你就做的很牛 要不就不要干这行。去大城市辛辛苦苦当几年码农再回家 更操蛋,浪费生命。
从考试时间看就能区分了,全国计算机等级考试(NCRE)是每年3月份和9月份两次,上海市高等学校计算机等级考试(CCT)是每年10月底到11月初。 全国的和上海市的二者考纲差别比较大,相对而言,上海市的考试要比全国的难很多。 上海市的题型为:1、单选25题(含基础知识、操作系统和办公软件10题;多媒体技术基础7题;计算机网络与数据通信基础8题),25分;2、填空5题(含基础知识、操作系统和办公软件3题;多媒体技术基础1题;计算机网络与数据通信基础1题),5分;3、操作题(包括操作系统应用6分;办公软件(Word/Excel/PowerPoint 3选2)20分;图像处理12分;动画制作12分;网页制作20分),共计70分。 全国的没有填空题而上海的有,全国的只考计算机基础知识、windows和office,而不涉及photoshop、flsah、dreamweaver。 至于教材,全国的使用的是教育部考试中心出版的《全国计算机等级考试一级教程——计算机基础及MS Office应用(2013年版)》,高等教育出版社。上海市使用的是《计算机应用基础教程》及其配套的实验指导和学习指导,主教材和辅导书共3本,均由华东师范大学出版社出版。该套教材有2008和2011两个版本,如果学校使用的是2009年版考纲(Windows XP平台),对应的是2008版教材;若使用2012年版考纲(Windows 7平台),对应2011版教材。希望对你能有所帮助。
主要就业方向为:大中小企事业单位的网络信息部门以及教育、私营企业软件教学、高校科研开发,金融类单位从事软件信息技术管理,网络安全部门从事网络维护与管理工作。
优点:就业面宽,薪酬高,靠本事吃饭
缺点:学习压力大,知识更新快,需要持续保持学习
2021年3月计算机二级ms office的题库有26套题。
计算机二级MS Office考试分为选择题(20分)和操作题(80分),其中选择题包括公共基础知识(10分)和计算机基础知识(10分);操作题包括Word操作(30分)、Excel操作(30分)和PowerPoint操作(20分);总分达到60分即为合格,总分达到90分为。
计算机二级ms office需要学习的内容有:Microsoft Office应用基础、Word的功能和使用、Excel的功能和使用、PowerPoint的功能和使用等内容。
计算机二级证书的用处:
1、大学毕业时,去北京,上海等地落户时必须证书之一。
2、报考公务员,部分地区、部分职位的要求的门槛之一。
3、医院、银行、教师、企业技术人员等需要评定职称的工作人员,在工作后可以免考职称计算机,直接评定职称。
4、就业时,多一个证书可以增加就业砝码。
事业单位计算机专业评职称方法如下:本科计算机专业毕业进事业单位一年后转正,转正后即直接认定为初级职称,需要评聘更高级别的职称需要参加职称计算机考试与职称英语考试,只有通过了相应级别(一般中级3个考试科目,副高级4个考试科目,高级5个考试科目)的考试才能评上职称。
计算机职称考试合格证是各级各类专业技术人评职称晋级员必须的具备的证书之一,证书只有合格这一说,且目前人事部门没有对这一证书有效期限限制。
评定中级职称需要三门,及格了就会得到这三门的合格证书,一定要妥善保管。
如果以后要评高级职称,就只需要评之前再考一门(选准高级职称要求的模块中 的其中一门)取得合格证书即可,因为高级职称的评定需要四门合格。
相关科目以当地人事部门要求为准,和工作性质有一定的关系。
到时候单位还会统一组织报考。
一般是试用期满一年后,自动晋级初级职称,到时候单位会给你申请表帮你办理 手续。
不过得需要两门全国职称计算机考试合格证,这是初级专业技术人员必须 的。
刚考入事业编,要看单位的试用期是多长时间了,一般事业单位都是一年,一年后定岗定编。先准备好职称计算机证吧,即便你是计算机专业毕业,评职称也得需要这个证的。扩展资料职称(Professional Title)最初源于职务名称,理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。
随着社会发展的需要,逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要,即“评聘分离”,职称的概念也相应发生了变化。
聘任的岗位称之为“专业技术职务”,简称职务;而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识,简称职称。
职称级别高校教师、新闻、科学研究、出版、教练员、翻译、艺术系列、律师、公证系列(专业)设正高级、副高级、中级、助理级4个级别。
中小学教师设正高级、副高级、中级、助理级、员级5个级别。
事业单位计算机专业评职称一般纳入经济系列,在技术系列里属于辅助系列,是有名额限制的,就是不能超过主系列的三分之一,例如一个事业单位是工程系列,那么主系列就是工程系列,经济系列就是辅助系列,也就是可以评经济师之类的技术职称,但聘任时岗位受限制。
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