?企业可以招收学历造假人员吗?找工作伪造学历证明?

企业可以招收学历造假人员吗

一般来说，企业不能招收学历造假的人员，但是企业也没有责任或者义务去查验每一个员工的学历是否造假。

只有一少部分大型企业或者国企党单位会查验员工的学历证明，有些企业在招聘时真是不需要查看员工的学历，他们往往更看重员工的实际工作能力。

未毕业的大学生寒暑假冒充高中学历的人去找工作，签了合同，会不会有影响，算造假吗

根据《劳动合同法》第二十六条和第三十九条，上述资料任何失实，本人愿承担相应法律责任及自动与公司解除合同。

以欺诈，伪造文件订立的劳动合同无效，用人单位可以解除劳动关系，不给予经济补偿。

所以要谨慎。

学历造假会受到刑事处罚吗使用假学历找工作、有什么不良后果吗

浅述几点：

1.伪造学历获取别人的大学入学资格侵犯的是受害人的受教育权。

2.如果开后门的人，轻则违反了行政法规，应受到行政处罚，重则触犯了刑法，构成犯罪，如刑法第418条<招收公务员、学生徇私舞弊罪>；

3.刑法第280条规定了<伪造事业单位印章罪>，依最高法相关司法解释，对于伪造高等院校印章制作学历、学位证明的行为，应当依照刑法第二百八十条第二款的规定，以伪造事业单位印章罪定罪处罚。

明知是伪造的高等院校印章制作的学历、学位证明而贩卖的，以伪造事业单位印章罪的共犯论处。

该规定弥补了立法上的不足，但其对使用伪造、变造学历、学位证明的行为（即用假文凭）未能涉及。冀望人大在下一部刑法修正案中会对此作出规定。

国企员工伪造文凭怎么处理

国企员工伪造文凭一般都是直接开除公职，个人档案有不良记录历史。如果给企业造成经济损失和政治损失可以究其法律责任。或者经济赔偿责任。

当然国企大部分职工都是遵纪守法的好员工，享受五险一金国企待遇，工作稳定，退休有退休金。

只有不安心本职工作的人才会伪造文凭确实是错误的选择。

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找工作伪造学历证明