1.缴纳社保,如果是个人需要提供户口本、身份证复印件和一寸照片,户口本上面有相关人员的学历项;
2.如果是企业缴纳社保,需要提供劳动合同、身份证复印件和一寸照片,不需要提供户口本,因此查不到学历。但是企业在招聘员工入职时会要求员工提供学历证明。
上社保不需要学历的,主要是需要用人单位的相关资料以及你的缴费基数。
用人单位及其职工参加基本养老保险办理下列手续:
1、参加基本养老保险的单位首先应向当地社会保险经机构办理社会保险登记,办理社会保险登记须携带法人代码证、营业执照(或批准成立证件、其他核准执业证件)等材料;
2、单位办理社会保险登记后,要按社会保险经办机构的要求办理缴费申报,填报本单位参保职工及退休人员有关名册,并提供能够真实反映参保人员数量、工资收入的有关资料,以供社会保险经办机构进行参保情况的核实和确认;
3、单位进行了登记并由社会保险经办机构核实了参保人员的数据后,就应按规定及时到社会保险经办机构为职工缴纳基本养老保险费用,并办理其它相关业务。
不需要毕业证。
中国公民符合国家参加社会保障体系(交社保),条件的人,均可以参保缴费。参保缴费,凭与用人单位的劳动合同或个体,私营企业营业执照等,参保人身份证,就可以了。根本不需要毕业。
没拿毕业证,是可以缴纳社保的,只要你与公司之间有劳动关系。
一、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
二、社保包括:养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。
谢谢邀请!
1.大学生在没有毕业时是无法签劳动合同的,如果你是准备签一份明年你毕业后到工作的单位,那现在签的应该是三方协议,这个三方协议是由你、学校及用人单位共同签订的,属于就业意向性质的协议,还不属于劳动合同,三方协议中应该有约定需要你按时毕业并获得毕业证、学位证,然后到单位报到后,那时单位才会和你签一个的劳动合同。你也可以问下你学校的就业指导中心。
2.关于大学生能否缴纳五险一金?我的回答也是否定的,因为大学生还没有与相关用人单位建立劳动关系的主体资格,没有劳动关系的前提也就没有五险一金了,因为你还不是某个单位的员工哈,签也就业协议或三方协议也只能说是“准员工”。
3.关于以上回答如果你还有疑问,请咨询你学校的就业指导中心或当地人社部门的大学生就业管理中心。
以上意见,供您参考,源自我在劳动监察大队工作、经常处理劳动纠纷的实际经验,希望对你有所帮助,不介意的话可以关注我,有问题可以咨询我。
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