?大厂辞职没有学历证明吗?大厂辞职没有学历证明吗怎么办?

专升本能进大厂吗

专升本可以进大厂，只是进大厂的概率相对而言是比较低的，现在越来越多的公司在招聘的时候都越来越注重学历了，准确来说是第一学历，你的第一学历越高就越有机会进入大厂工作，但万事不是绝对的，说不定哪位领导赏识你，你就可以凭借专升本的学历进入大厂工作。

刚进入社会没学历没技能的农民工，想学技术进厂的话选择大厂或者小微厂是否有区别

可以说不想当普工想学技术的话，如果是通用技术工，例如钳工、电工、焊工等，大厂根本进不去，如果不是通用的技术工，例如治金工、化工操作工是可以进去的。进待遇好的大厂是很困难的，例如某生产建筑工程设备的大厂，招收的焊工，要有5年以上的技术工龄，年龄在25~39岁。特别价格很高的数控机床操作工和检修工，一般都要职业技术学院毕业的，有几年专业工龄的人才有资格应聘。文化程度不高的青年人，想学技术最好先到技校学习。

想学技术肯定首选大厂啊，想挣钱选小厂，首先大厂如国企的话，第一，人员比较稳定，师带徒技术和经验上有个传承，小厂一般人员流动大，各挣各的谁还管你，一般技术上是不会给别人分享的，你会了他的优势在哪？第二，大厂机床一般比较好，还会有进口机床，在眼界方面会更宽一些，你接触的东西会更多一些，小厂一般粗加工设备居多，机床品种单一，一般就车床多，其次就是镗床，小铣床，活大多简单，单一，一般会开机床就行，经验累积很慢。第三，大厂更注重安全，劳保防护很到位，工作环境要比小厂好，定期会体检，小厂就不要想太多了，你只管干活挣钱就好，其他的他不在乎。所以选大厂吧

想学什么技术？即进什么厂。小厂、大厂在学技术上没有区别，区别只是待遇、福利与工作時间，一般小厂很少照劳动法执行，且工作時间長。

技术熟练后，不断跳厂，工资才会高。

在一个厂十年、三十年不动，工资很难跟上同行，工厂招进的，技术比你差，工资反比你特高，因为很多厂不太懂管理，专打小算盘。

我觉得没学历、没技术的农民工、才进入社会当然先选择进小厂。

小厂要求条件低、技术杂、。只要人勤快、机灵可以学到很多技能。虽然保障福利少了可工资还比大厂还高吧！

大厂条件不可否认是好、五险一金、假期、劳动强度、都会比小厂好！大厂分工细仔每人从事单一的工作项目、而你没学历、没技能只能做简单杂活、更难学到技术！

所以先进小厂锻练学到一些技术、经验，再进进大厂也不迟。

其实无论大厂也好、小厂也吧、只要你肯干、肯钻研、吃得苦也样都会有成就、人们常说三百六十行行行出状元嘛！

想法就这些仅供参考希望能邦到你！

谢谢邀请！

谢邀!区别是肯定有的，主要是要根据自身的具体情况来决定比较好。只要能学到想要的技术，尽量还是选择大厂，避免增加时间成本快速适应要求。真是大厂里面没熟人进不去，再去小厂进行短期学习熟悉操作之后再调整工作就好了。供参考。

BAT、网易等大厂对学历要求很高吗

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题主你好，我是一二。商学研究生?，坐标东京。

大厂实习看重两点

• 相关实习经验
• 个人能力

其实实习岗位对比正式岗位要求反而会更高，为什么这么说？

因为企业对于实习生的培养时间更短，他们更希望实习生一进入岗位就能带来效益，自然对实习生要求会更高。

所以，假如你有其他互联网相关实习经验会对你进大厂很有帮助。

互联网第一份实习不好找。

在这种情况下可以先从小的厂做起，慢慢累积经验。同时修改自己的简历。

给题主介绍几种找实习的好方法

• 内推
• 官网投递
• 招聘网站等

推荐顺序由上到下，内推是成功率最高的，所以要合理利用身边人脉资源呀。

但也不是说没有相关经验，院校背景普通就无法进入大厂实习，一些非核心岗位对于实习生的要求会有所放宽。

最后希望题主找到满意的实习～加油?

谢邀请，

本人先后再KONAMI，腾讯，新浪从事游戏研发7年，这里帮楼主解答下：

一般进入大厂有两种方式，

校招和社招，校招可能比较看重学历，看有没有内部机会

尤其是你说的实习，在学历不占据优势的情况下，看能不能通过内部机会，当然还是要看你在学校期间的项目经历是否匹配。

-------这里说下不是实习，但更有用的点------------

建议楼主通过社招

我也是社招进入BAT的

大厂其实强调的是两种能力

第一种是业务能力，既招你来可以直接做事

业务能力涉及到的包括有你的项目经历（这点大厂非常看重），你在项目经历里面所承担的角色。

第二种是自己的人物属性，这里也并称为一种能力，虽然比较偏软性化

包括你的沟通能力，态度是否正直，是否敢于承担责任，是否有很高效的方式去解决问题？

回到你的问题做个快速总结

二本，有希望进入大厂，但最好通过社招。实习说实话，希望不算很大。

游戏开发现在就可以自学，UE4，或者一些通用语言了。最最重要的是，你前面1-2年的公司经历，决定你是否已经准备好了，可以通过社招渠道去到大厂。

假如有三个候选人

1号：二本学校，大学期间就参加多项活动或者自行研发写代码，并且有成果，二本学校

2号：一本学校，大学期间没突出表现，正常毕业

3号：二本学校，大学期间没突出表现，正常毕业

如果你是招聘方，你来排一个聘用优先顺序

这是一张2017年被BAT录用难易程度搞笑排行。

大厂是筛简历的，这个毋庸置疑。而学历和成绩是简历筛选的其中一个标准，其他因素诸如实习经历、个人技能与岗位需求的匹配度等等，也是简历筛选的标准。从大厂招聘的结果上看，高学历人才的数量占据大头，而那些成功进入BAT、网易等大厂的专科生、二本三本学生，往往是因为具备丰富的竞赛经历、项目经历，或者拥有高人一等的专业技能，能够在面试中脱颖而出。一部分学历不突出但能力出众的面试者能够进入大厂并不是说明学历不重要，而是学历的软肋能够通过其他的优势来弥补。所以不要把目光拘泥于大厂是不是只要985/211这个问题上，而是能够尽早走出校园，在实习和项目中锻炼自己的能力，和企业接轨，为未来的求职简历添砖加瓦。

但是说句扎心的话，对于校招来说，“学历没有能力重要”是一个伪命题，也许面试官等不到你展现能力的那一刻，就已经刷掉了你。

对于社招来说，学历的重要性不是那么明显，大家都是工作过的人，各凭本事吃饭。

二本研究生能进大厂吗

二本研究生能进大厂，但是，这都是个例。

大多数的人，别说二本，只要不是重点学校和专业，是很难有机会进入大厂的。

甚至连校招的机会，都遇不到。

这也容易理解。

企业需要人才，但毕业生大都没有工作经历可寻，企业又如何评估呢？

最简单的办法，就是到名校挖人。

宁愿招错10个，也不能放过1个真正适合的，这是一个概率的问题。

而这个概率，名校明显要比普通二本，高得多。

而普通人，只有在某一领域有建树，碰巧又遇到大厂有需求，才有那么一点机会。

大多数的二本甚至于三本的学生的逆袭，其实也就发生在这一阶段。

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大厂辞职没有学历证明吗