不填写就业证明可以毕业
这个要看学校的具体要求。有的高校,会要求毕业生凭自己的就业证明才能领取毕业证。 但是教育部对此是明令禁止的。如果实在没有找到工作,当然可以不提供这个证明。如果校方以此来扣发你的毕业证,可以申诉到当地的教育主管部门。
首先,还不太清楚你说的工作证明是指哪一类。大学毕业生的工作证明其实简单可以分为两种:1,实习工作证明;2,三方就业协议书。
如果学校有要求,毕业生必须有实习工作经历,作为学分考核,那就是需要的。一般大学都是要有这方面要求的,所以建议在毕业最后一年找一家实习单位,参加一段时间实习工作后,让单位公司给你出一份实习工作证明,加盖单位章即可。
如果没有去实习,一般学校会在最后一年给你们发放三方就业协议书。你便可以直接找到就业单位公司上岗就业了,签订三方就业协议(三方即学校,企业,你)就是给你一份很好的工作保障,也是可以同样算作实习学分的。学校也是非常乐意学生去签就业协议,这样学校就保障完成了学生就业义务,学校也从这统计毕业生就业率。需要说明的是,这份三方就业协议是国家赋予大学毕业生,这也是你和社会工作人员最大的区别,也是最具宝贵的东西。它还涉及到后期你的档案的迁出。企业与毕业生签订这份就业协议,也会得到相应的优惠政策,这也是国家鼓励企业选用毕业生的一种手段。但一定要谨慎使用,虽然签过一次,从该企业离职后,在有效时间内还可以再申请新的,但要拿旧协议书换新协议书,但学校一般不再乐意办,而且有时会故意拖时间。毕竟这是影响就业率统计的。
因此,也是希望毕业生能够稳定就业。
关于“用工”证明,我觉得“用工”是企业的表述,作为学生工作者,应该说的是“工作证明”或实习证明。
希望以上信息能够给你带来帮助。
建议先跟单位人事沟通,公司对实习大学生毕业证都会有相应的要求。一般都是拿到毕业证后再提交毕业证复印件的,这个没多大关系。如果公司坚持要证明,直接联系辅导员,是没有问题的。
应届毕业生要出示学历和学位证书。如果还未毕业,无法出示,就必须有学校的证明。比如大学生就业推荐表,就业协议。一般都是要这些。看该单位的具体要求。如果只要求就业推荐表,那就行了。
直接去学校开个证明就可以的了!一般企业都会看你的能力水平!证件没什么特殊,都是关于你就业需要的所涉及的文件,公司会告诉你他的应聘要求的,到时你拿给他所需要的就可以了!
教务处。
以中国农业大学为例,申请出具学历、学位证明书者,应当是曾取得我校毕业证书、结业证书、学位证书的普通全日制本、专科毕业生。申请者应当提出书面申请,内容包括姓名、性别、出生年月、入学时间、专业、离校时间、生源地、证书注册号(或证书编号)等。
教务处根据学籍档案将申请人的录取、学习、毕业等情况核实无误后,可出具相应的证明书。办理证明书每本收费100元。
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