你好,我是教育领域创作者,很高兴能回答这个问题。
入职第一天需要学历证书,您没有,可能有如下几个情况:
一、没有符合用人单位要求层次的学历
这个时候,您最好和人力资源HR坦诚说明。人力资源或许会因为你的坦诚,而降低对学历的要求。因为有的岗位,的确对学历的要求并不是特别重要。例如,销售岗。坦诚您的情况,给人力资源留下人品很正的好印象,即使安排不了当前的岗位,也有可能给安排到你学历能胜任的岗位。
二、由于种种原因,暂时不能提供学历证书
比如,由于论文或助学贷款未还清,导致学历证书被暂时扣留于学校的情况。这种情况不是没有学历证书,而是暂时提供不上。这时,可以以书面形式向用人单位人力资源承诺提供学历证书的最后期限。
总之,无论是何种情况,都应以坦诚、实事求是的态度向人力资源说明没有学历证书的真实原因,切忌用假证或者谎言蒙混过关。学历暂时达不到,可以通过自己的努力学习在将来拥有,而人品和名声一旦失去了,就很难挽回。
最后祝愿你在新的岗位中取得成绩。
1.入职资料交不交毕业证需要看用人单位的时机规章制度!
2.如果用人单位没有硬性规定,可以不交!但如果用人单位有硬性规定,那你就要去交了!或者用人单位对于求职者的专业学历有特殊要求,而您无法证明自己的学历满足要求,不利于您面试成功或者后期工作!
3.面试的时候就要做好公司要求的基础准备,不要存在侥幸心理!
可以的,如果你是应届毕业生在规定的入职时间还没有拿到毕业证原件,你可以请学校给你开具一个学历证明,证明你已经毕业能领取毕业证,只是还没有制作好,这样你就可以正式去单位入职,然后拿到了以后原件提供给单位核查。
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