可以开的,一般去学办等类似学生办公室的部门,让他们开一份叫 "预毕业证明"的证明,如果他让你自己开你就自己写
标题是预毕业证明
内容大概就是
兹有XX学院XX专业XX级学生XXX。学号XXXX身份证号XXXX.将于XX年XX月毕业,获得XXX学士学位。特此证明
年月日
然后让部门盖章签字就OK了
不可以,学校一般都不会给开。高中会考,即普通高中学业水平考试,是根据国家普通高中课程标准和教育考试规定,由省级教育行政部门组织实施的考试,主要衡量学生达到国家规定学习要求的程度,是保障教育教学质量的一项重要制度。考试成绩是学生毕业和升学的重要依据。
如果学生没有违纪学校的纪律或者劝退就能很容易开证明,我也开过证明去当兵高中还没毕业,后来学校领导问我叫我打电话给班主任问有没有违纪学校纪律和劝退这些就很容易开证明了。
1、可以被辞退。不能提供毕业证,在公司的立场会认为员工在入职时有欺骗的嫌疑。
2、如果在试用期,可以以不符合录用条件被辞退。如果已经转正,那么需要员工提供学历的证明(如毕业学校开具的证明,有学校公章)否则会以严重违纪进行辞退。
此两种辞退方式是不需要支付经济补偿的。
3、法律依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
肯定被辞退,在你入职公司的时候,肯定签订了协议,上面有最迟什么时间期限内提供所有的证书,如果不能按时提供毕业证书,肯定属于违约行为,公司可以无条件的辞退你,毕业证是大学生求职的一个敲门砖,这是招聘工作的基本要求,提供不了,肯定自己离职或者辞退
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