?应届生做猎头助理有前途吗?无法提供学历证明给猎头?

admin2025-03-08403

应届生做猎头助理有前途吗

应届生做猎头助理有没有前途，主要看你本人对这项工作是不是感兴趣。猎头是一个兴起不久的一个特殊行业，有广泛的前景。做猎头需要有一定的工作经验，有相当多的人脉资源，不是轻易能够做好的。

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你如果很喜欢这个工作，可以先从助理做起，要有耐心，能坚持，前途还是光明的！

毕业两年，猎头以工资翻一番的offer挖，该去吗

工作的一方面是自己价值的体现，另一方面就是为了养家糊口，当然用个刻度来衡量的话那就是金钱了，工资翻倍当然要去。

首先，工资是最主要的价值体现，也是我们工作的终极目的，当然不排除富二代，工作只是为了玩玩而已。

其次，一份工作的好坏，往往不只是通过金钱来衡量的，假如你不喜欢这份工作，给你再多的钱也。会让你感到无趣。马云说过，“一个员工辞职无非有两点原因，一个是钱不够多，另一个是干的不高兴”。

再次，工作的发展前途，也就是职业前景，好的工作会给带来一个好的职业前景，对你的发展至关重要。

最后，希望你综合考虑，当然工资应该是不错的选择。

我做猎头的十五年中，就曾经多次遇到过这样的现象。如果是正规猎头提供这样的机会，绝不会是自己能力突然就变化了，而是外在机会在变化。去不去分两种情况：

一，正常情况下，应该去。正常情况是指新公司和现公司上存在不同的势能上的差异。

猎头提供了翻番的薪水的机会，大概率不是在同一条赛道上的，极大的可能是两种不同势能的转变。

比如现机会和原公司之间存在区域差异、行业差异、体制差异、公司量级差异.......比如从三线城市到一线城市、从传统行业到高新行业，从小微公司到上市集团......

如果因为这样的势能的变化，对自己也是可以借势发展的，当然应该去。

二，非正常情况

这是指竞争对手恶意来挖、公司出现大问题极难招人、初创公司不知道深浅胡乱开价......

这就看自己有没有更长远的想法了，因为钱虽然很好，但职业生涯才开始，未来的钱更重要。

当然如果猎头就不靠谱，就自求多福了。

说得好像被挖就一定能成功一样，就别操那么多心了，就先只是去试一试吧。

能够被猎头挖，说明你还是有一定的职场竞争力，但如果就此飘飘然，那就是你的错了，你没有你以为的那么重要。

一、猎头只是完成自己的业绩。

猎头的工作大家都很清楚，就是公司与应聘者之间的一个桥梁，猎头工作的本质就是让双方满意，最终自己从中获利。

说的更直白一点，被挖的人只不过是猎头完成业绩的一个工具，有时候猎头为了完成自己的业绩目标，就会广撒网，让更多的人能够进入到他的人才库里。

接触过猎头的人都知道，很多时候猎头其实就只是有你的一个电话号码和在公司的职位，连简历都没有，他们就敢和你打电话问跳槽意向，觉得有换工作的意向再问你本人要简历。

由此可见，被猎头召唤，没那么神奇，你不是因为厉害而进入他的视线，只不过是他例行完成自己发展业务的工作任务而已。

二、只是面个试，别考虑那么多。

被猎头看上，也仅仅只是第一关而已，更重要的是要被应聘公司看上，那才是能做到说工资翻一番。

猎头就是个中间商，他只是给你提供一个工资翻一番的可能，又没说去面试了就一定能上，干嘛那么较真地认为好像要立马辞职一样。

所以先不要想那么长远，给自己一个机会去试一试，就当练练手，了解一下自己在市场上的定位，让自己也清楚市场对同类职位的需求和想法，这对自己来说也是好事。

面试成功了，再纠结是不是要辞职，没成功，就当为自己积累一份经验，为未来可能有的面试打基础，对自己来说都是一件好事。

没什么好犹豫的，无论是从哪个方面来说，都值得让自己一去。给自己一个工资翻一番的机会，挺好的。

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大学毕业后去猎头公司工作怎么样

选择工作还是看自己的目的和发心，如果符合你的目的和方向，那就思考一下你的目标是什么，能否实现做个基本评估。选择哪个工作不是关键，关键是你可以为什么事情创造价值，以及附加价值。猎头公司信息资源会多一些，挑战也是不小，如果想短期试试，就了解一下业内人士的状态，如果长期进入，就跟资深人士多交流探讨一下。

学历不算太高，怎样才能让猎头公司发现

猎头是属于职业中介的高端存在，学历在猎头的眼里作用比重其实不大的，他们更看中的是一个人的工作能力以及在行业中所处的位置与水平。

首先你至少得在区域范围行业内职位有一定的高度，其次是你手上必须有拿得出手的项目案例，又或者是你有一些能够证明你实力的东西，类似高阶的行业资质（资格）证明。

1.你虽然学历不高，但是工作经验丰富，而且足够证明你自己足够优秀足够吸引猎头的注意。

2.各大大的正规招聘网站投简历，让猎头注意到你。

3.通过你的关系网，或者朋友推荐，让猎头找到你。

感谢邀请，第一次在头条上回答问题，希望能给大家带来一点有用的收获。

1、在学校的时候，真没想到学历这么重要，只觉得大家都一样，当得到奖学金、担任什么部长主席、参加什么比赛等等，会发现在周围的人群里自己是属于优秀的一类了，走出现在这个圈子，走上社会，发现随便一个同事学历都很高，也很优秀，真的，当觉得自我满足时更要跳出此刻的圈子。

2、第一次觉得学历重要是刚开始实习的时候，带着激动的心情去公司面试，结果HR说这个职位不要专升本的，只要第一学历统招本科的。但还好我很快接受了这个现实，因为在专升本之前就有很多人给我提到这个问题。

说以上两点是想告诉还能改变学历的弟弟妹妹们一定要重视学历这个问题。已经在大学的同学，不论学校怎样，都要提高自己的能力，学习能力、管理能力等等。

3、言归正传，学历不高怎样被猎头发现。首先接受很多企业对于学历的限制，很多企业可能要求统招全日制学历，这时过了上学的年纪也可以去考个自考啥的。接受自己学历不太高后静下心来好好做好本职工作，此时更不能心浮气躁，频繁跳槽，可以寻找好的机会，但先要自己了解这个规则，接受这个规则，沉淀自己。

4、其次前期需要明白自己的目标，进入一家企业前想清楚这家企业是否是我想要工作的企业，进入企业后就踏实认真做好自己的工作，不要随意跳槽。很多企业招人都喜欢跳槽不频繁的人才，如果在一家行业里比较好的企业待了5年，那在人才市场上还是有一定的受欢迎程度的。

5、再次让自己的经验得足够丰富，工作能力足够强，俗话说学历不够，经验来凑。对于应届毕业生企业会更看重学历，但对于已经在工作10年以上的人才，企业会更注重工作经验、企业背景。所以如果学历不够好的话一定要提升工作能力，丰富经验，去行业里名列前茅的企业，哪怕职位地一点点。找猎头找人的企业肯定不会是随便找一个人，猎头也会去行业里口碑较好的企业里寻人，这时机会就来了。

6、最后你要对于猎头要信任，很多候选人对猎头都是怀疑的态度，敷衍对待，对猎头不信任。但其实对于猎头是真想给自己的候选人找个好机会，而且猎头手上会有很多企业的职位资源，如果你对于猎头足够配合信任，有好的机会，猎头肯定会想到你的。

emm，我又回来了。

首先感谢官方邀请，学历一直以来是属于加分项，但并不是最终选项。

猎头公司，顾名思义，精准的捕捉到合适的候选人推送到雇主公司完成‘捕猎环节’，当然有的可能也负责售后哈哈。

如何让猎头公司发现呢？在行业内有相对较难替代的专业素质才是核心的条件，学历只是打助攻。

以上，希望可以帮助到您。