?开除学籍还能不能拿毕业证?辞退后公司要学历证明?

开除学籍还能不能拿毕业证

被学校开除了以后也还是有毕业证编号的，开除学生学籍处分材料由教务处保存，后期仍然可以参加中考高考，

如果你不在学校了，而是进入社会了，那就有可能是开除学籍了，那也就说已经没有你这个学生了，所以也就没有毕业证了，当然了，学校是不会轻易开除一个学生的，你看看你是哪种情况。

按照正常情况，开除学籍了，就没有毕业证了。只能尝试其他的办法，学校对于这种处分会有书面的处分决定，上面会写，如果学生对处罚而结果有异议，可以在X日内申诉。

你可以在最终截止时间申诉，然后由学校重新处理，从而获得一个时间差，利用时间差把毕业证领走，这样等处分最终结果下来，证书你已经拿走了，就不管啦。这种办法我读书的时候有人用过，当然需要辅导员帮忙，在发证时候给你发，不过不知道你们学校可行不可行。

还有一种就是，能不能在学信网查到你的证书编号，然后自己做一个（如果学信网信息还有的话）。

提供不了毕业证可以被公司辞退吗

1、可以被辞退。不能提供毕业证，在公司的立场会认为员工在入职时有欺骗的嫌疑。

2、如果在试用期，可以以不符合录用条件被辞退。如果已经转正，那么需要员工提供学历的证明（如毕业学校开具的证明，有学校公章）否则会以严重违纪进行辞退。

此两种辞退方式是不需要支付经济补偿的。

3、法律依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

肯定被辞退，在你入职公司的时候，肯定签订了协议，上面有最迟什么时间期限内提供所有的证书，如果不能按时提供毕业证书，肯定属于违约行为，公司可以无条件的辞退你，毕业证是大学生求职的一个敲门砖，这是招聘工作的基本要求，提供不了，肯定自己离职或者辞退

公司以非学历为由辞退员工

当然是可以的，

如果在企业招聘员工的时候，已经明确了招聘信息里有学历必须要达到某种程度或者某个阶段，而该名员工的学历并没有达到这个程度，企业就有权利将这名员工辞退。但是在辞退这名员工的时候，如果已经签订了劳动合同，那么必然会给这个员工一定的补偿。但员工如果从在用造假或者瞒报，虚报学历的方式入职的话，那么企业就不会给员工这笔补偿

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辞退后公司要学历证明