查第一学历
好的国企提干晋升一般都会看重第一学历,这是硬性要求。最高学历是有水分的,比如花钱学历提升之类的,第一学历之真真正正在高考千军万马厮杀出来的真实水平,所以高校和央企国企更看重第一学历。
但这并不代表最高学历没有用,和你相同第一学历的人,你的最高学历比他高,你就更有竞争力。这才是学历提升的意义,跑赢昨天的自己。
公务员职级晋升的时候不用学历再次认证了,因为在考公务员应聘的时候就已经进行过学历认证了,所以如果经过工作认为你可以升职,那么这时候只考察你其他的表现,比如说像能力呀等等,就不会再去让你进行学历认证了。另外即使是学学历认证也是提供毕业证的复印件和原件就可以了。
不需要,2013年12月31日,国家卫生计生委等七部门联合出台了《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》,要求到2015年,各省(区、市)须全面启动住院医师规范化培训工作;到2020年,基本建立住院医师规范化培训制度,所有新进医疗岗位的本科及以上学历临床医师,全部接受住院医师规范化培训。
需要。
学历是门槛,个别背景关系强大的除外。现在国企招聘,绝大部分走校招,只要应届毕业生。生产岗、底层岗位要求专科以上,管理岗、技术岗要求本科以上,当然也有个别国企要求会低一些或者更高,但是平均线基本如此。
能力决定你的上限。虽然有了学历进国企来了,如果干啥啥不行,吃饭第一名,没背景又没能力的人,是没有资本和别人竞争的。如果你想未来走得远,能力一定是最实打实的资本,这是别人拿不走的。
肯定要查学历的。
因为提拔时,一般竞争人数是有多个,而岗位只有一个,这个时候需要选出最合适的一个来,当竞争者的能力各个方面条件都相差无几的时候,学历就是最好的证明,肯定是学历高的人胜任。
如果晋升不需要学历的话,那就需要你的能力。
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