?公司转正没有学历证明怎么办?大学生没毕业在公司实习，必须有毕业证才能转正吗?

员工转正后才被查出学历信息造假，企业是否可无偿解除劳动合同

讲真，转正后才被查出学历造假，风险很高，很多案例因操作不当而背上赔偿金。就像劳动合同有错误，只要整体不违背劳动合同法，有瑕疵但仍合法，劳动者也一样。

1.这个岗位是否必须要有相关学历，这个在岗位职责和招聘信息是否提及？

2.入职背调是否操作，我们一般选择学信网。

3.他是否能胜任工作，这非常重要，如果试用期期间他胜任这份工作，那风险更高。

目前，很多企业胜诉的案例比较集中于实力不对位上。

所以，规范自己公司的制度优先，是否免费开除就要看各方态度。

员工转正了，说明他在试用期的工作能力是获得公司认可的，这时候公司说学历造假要辞退那是不可能的，建议公司在这个员工工作一段时候后，参加公司的绩效考核后，比如考核成绩不太好，这时候公司说因为公司发现员工的工作绩效考核不达标对于员工产生合理的怀疑，故公司去调查了员工入职提供的相关资质，发现该员工有学历造假问题，员工违背了诚实守信原则的职业道德，属于严重违纪，故公司合法解除劳动关系。

中间一些问题要细化，要提前做好准备（比如绩效考核，一定要可衡量，可定量，而且要员工考核前签字，考核后成绩确定等等工作）

所以一定要细心，考虑全面。

如果你们企业《员工手册》或《员工管理办法》有相关的规定，是可以的。如果没有规定的话就要有经济补偿。但是可以先协商，造假毕竟是过错方，公司可以先和他说要提起劳动仲裁、报警等手段，让本人辞职。

最简单的解决方式：企业在招聘录用时基本都会要求填写《员工信息登记表》或《入职审批表》，在劳动者本人签字栏加一句话：本人承诺，表内所填写信息以及本人所提交所有入职材料真实有效，如有不实，任何欺瞒现象，虽然被单位录用，亦愿意立即无偿提出辞职，对学校带来的损失愿承担相应的赔偿。然后本人签字。

大学生没毕业在公司实习，必须有毕业证才能转正吗

　　其实是否有毕业证与是否可以申请转正是一个不必要条件，有很多没上大学的高中、初中毕业生只要成人独立了照样可以应聘务工转正，很多公司之所以如此规定是单方面的设立门槛，钻了法律的空子，另外针对于材料所提及的大学生在实习期间与正式员工的工资待遇的问题，都是高校和大学实习生急于抓住来之不易的实习机会，其实大可不用如此紧张。

实习生没毕业能转正吗

1.不可以。

2.因为没有毕业的话也就意味着无法签订劳动合同，因为企业在招聘时，一定是需要学生的毕业证以及学位证书的，你如果连着两本证书都没有那就不可能存在转正的说法，你只能被认定为实习生，公司不会录用你为正式员工的。

3.由此可见毕业之后毕业证和学位证的重要性，奉劝广大学子，认真学习

没毕业证不能转正吗

您好，具体情况会根据您所就职的公司和职位而有所不同。通常情况下，毕业证是证明您已经完成学业的重要证件之一，但不一定是转正的必要条件之一。

有些公司可能会更注重您的工作表现和能力，而并非完全依赖学历证件。但是，学历还是很重要的一个参考因素，尤其是对于一些技术性和专业性较强的职位，学历证明您具有一定背景知识和专业能力，可以更好地胜任工作。

如果您还没有毕业证，建议您与您的上司或人事部门进行沟通，了解具体的公司政策和申请转正的条件，以便更加有针对性地提高自己的工作表现，以谋求转正机会。

国企劳务派遣转正查学历吗

要有。央企劳务派遣转正要有全日制学历，国企第三方派遣需要学历，通常要全日制本科生以上。所谓劳务派遣指的是，不和国企或其他事业单位直接签合同，而是和第三方劳务机构签订用工协议，由第三方劳务机构派遣至某单位工作。

国企的派遣工要求挺高，还是有一些门槛的，就业环境不好，很多高学历的都愿意去国企外包，福利待遇还不错，也比较稳定。

肯定要查的，你在劳务派遣的时候与国企没有劳务关系，你的劳动合同是与劳务公司签订的，一旦你在国企转正了，你的劳动关系是直接与国企签订，属于国企员工所有的资料都需要如实提交，国企一般都是以学历来订工资的级数与标准的哈

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公司转正没有学历证明