不能,有很多人的户口本上的学历、身高、血型都和实际不符。户口本上所记载的,有的是当年录入时的情况,有的是半路普查时录入进去的,也有的是工作人员的疏忽随意录入进去的,记载的都是当年的情况。到现在我们大部分都不在户籍所在地了,普查时也无法了解到我们现在的状况,所以造成户口本上记载的信息不准,不符合实际。
在这里我也希望大家在以后的户口普查中,都能积极的配合工作人员,把信息登记准确,这样既有利于国家对我们公民的现状的了解,还有制定一些政策的准确,也有利于我们自己在工作生活中减少一些麻烦和误会,这也是我们作为一个公民应尽的义务和责任。
不能,为什么呢,户口本上的学历只是在你落户或迁户口的当时的情况,你有可能以后会取得更高的学历,这时候如果户口没有变动一般学历是不会变动的。比如新生儿出生落户他的学历一栏是学龄前儿童,上大学迁户口的时候学历有可能是初中,等大学毕业后再落户的时候才会改为大学本科或专科等,基本上要求学历证明的都会要求提供毕业证为准。
毕业证和毕业证证明是两回事,事业单位录用是需要看毕业证的,政审要阅档,大学毕业生的档案里应该有高校毕业生登记表、报到证等,没有的话,无法认定你的学历。
所以,你的情况若参加体制考试,大概率不认可,具体看单位。也不存在教育部统一的什么证明,只有毕业证书是教育部颁发的,结业证书以及毕业证明则是学校发的。1.报到证、就业推荐表、毕业生就业协议书原件(三方协议);
2.学历学位证书复印件、毕业证书复印件(各两份);
3.部省属事业单位接收应届高校毕业生登记表(正反打印,一式三份,需原件);
4.身份证正反复印件(一份);
5.个人介绍(电子版)。
应届生去事业编报到需要携带以下证件:
1. 身份证
2. 毕业证书和学位证书
3. 学生证或者在校证明(如实习证明)
4. 公共基础考试成绩单(如公务员考试)
5. 工作经历证明(如有工作经验)
具体需要携带哪些证件还需根据实际情况而定。通常,学校和用人单位会提前告知应届生需要携带哪些证件。
应届毕业生要出示学历和学位证书。如果还未毕业,无法出示,就必须有学校的证明。比如大学生就业推荐表,就业协议。一般都是要这些。看该单位的具体要求。如果只要求就业推荐表,那就行了。
大学毕业考编制报名时不需要毕业证,但是资格复审时需要提供毕业证。
应届毕业生可以直接报考符合条件的职位,不需要等拿到学历学位证书后才报考。一般在当年的9月30日取得相关证书即可。具体时间期限见届时发布公告。
应届生报名时不需要提供相关材料证明,但在面试前资格复审环节,需提供学历(学位)证书等相关材料,若尚未取得学历(学位)证书的人员,可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审,至翌年9月30日仍不能提供学历(学位)证书原件的,或原件与证明材料不一致的,取消录用资格
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