?现在所有的招聘都向高学历发展，而有些工种低学历的也可以胜任，这是一种人才的浪费吗?有哪些工作不需要文凭?

现在所有的招聘都向高学历发展，而有些工种低学历的也可以胜任，这是一种人才的浪费吗

我就见过公司招聘几个本科，而实际岗位只是初中生都能胜任的实验人员，更没想的还有能做几个月的，不明白公司和受聘者双方怎么想的。不过现在招聘者学历也上去了，在他们眼里招聘高学历似乎也理所当然，学历高的也多了，老板就容易被说服了。高学历愿意做的谁也不会说什么，浪费不浪费没人在乎就好。一些公司也存在更多高学历好“吹嘘”的现象，一些高学历实践不足暂时接受的事实，这就助推了更多公司招聘高学历的风气。浪费不浪费只是旁人觉得而已。

一楼说很很正错，当到处都是有学历的人，标准自然就拔高了。不过学历不等于学力，更不等于能力，目前很多企业招人时没有很好的区分这个问题，其实很多岗位并不是学历越高越好，比如操作层，否则不稳定。有很多管理性行政性服务性销售性岗位，大专比本科好用，主要看经验与创新能力。

谢邀！

随着社会的不断发展，社会对人才的学历要求越来越高，各大企业进门门槛对学历就是一个最基础的要求，以及我们自己对于学历的追求也是越来越高。

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但是我得声明一下，学历只是让你有一个更好的选择不是绝对，为什么呢？因为人与人不同，所以每个的生活方式也不同。举个简单的例子，他上了大学，工资也不见得高；你没上大学，挣得也不定就少。360行，行行出状元，所以不论干什么我们都要努力才行，别让自己后悔就行。

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其实我想说的是千人千面没学历不一定就不是人才，人才是指某一领域或某专业上有特长的人或有特殊贡献的人。三百六十行，行行出状元。大家可能会在更多的行业，展现辉煌。

学历vs工作

有一个事实我们不得不承认和接受。那就是你没有好学历根本没机会，你看看世界500强那个要高中毕业的，(别跟说富士康，肯德基)成功的人最喜欢把成功归于自己的努力，但是像李嘉诚，马云，马化腾等等这样的幸运儿，又有多少，因为跟他一样的人太少了。高学历虽然不能给你高工资，但是高学历却能给你兜底不至于混的太差，没学历的混的差的就不用举例子，你身边有的是！(给你来点证明，因为我是石家庄的)看图

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谢邀

自己亲身经历，我感觉学历只是一个起点，最重要是现在人才大学生也偏多的原因。

就比如我第一份工作，老板只招收本科以上学历的工作人员，对211和985非常看重，这是工作性质的原因。这是一个编书的工作，很多都是需要自己编写题目并且写出来答案，给一些考试人员使用，我的感觉是学历高的确实做出来的准确性很高，学历低的很多都是不会做，对一些规则之类的也不是很懂。

第二份工作，感觉学历不是很重要，是因为学习能力都很强，是关于网络方面的，每个人每天自学加班，一个月网站代码学会，网站简单设计学会，并且也简单了解什么是seo，当时真的感觉都很了不起。所以能力不限于学历的高低。

学历真的是起点。

我身边的例子，我们毕业后也算是211本科生，很努力的工作了3年或者5年自己的薪资水平一般在5000到2万不等。在北京我有几个本科同学工作差不多5年，年薪都是8到15万左右（每个人情况不一样）。我2个同学研究生毕业后，起点就比自己高，一般都是三个月到半年时间2个人薪资都上万，目前2个人工作了2年了，薪资也属于20万以上。

不过这些也需要看个人的能力，但是每个人情况都有所不同。

其实说实话，很多工作低学历都可以干，只要有人带你，给你指明方向，其实并不难。

而现实难题在于，现在有那么多的高学历大学生，老实、肯干、爱钻研，高学历，有面子，还任劳任怨，凭什么不用，而要用低学历呢？

所以，不要抱怨这个社会浮躁、虚荣、人人都很虚伪，这就是社会的真实样子。

与其骂社会不长眼，识不得千里马，不如静下心来，好好学习，提升下学历，把自己也弄到高学历的队列中去。

我是考研第一人，欢迎随时来访，详谈细节。

特殊工种认定工龄是看档案没有毕业证书

特殊工种认定是看档案里有没有特殊工种的材料，而不是看有没有毕业证书……特殊工种要通过你的个人档案来认定。那么你只要能够提供有效的个人档案，并且在个人档案中明确记载，相应的时间段你是什么工种（例如装卸工，炉前工等），并且这个工种是符合特殊工种提前退休条件的，就可以认定特殊工种。

退休时需要档案的，主要审查什么内容呢？

一、审查视同缴费年限

改革以前工龄是可以视同为缴费年限的，认定多少年工龄，就等于交了多少年社保。但是我们说你在社保制度建立前有多少年工龄，这不是你说了算，也不是工作人员说了算，主要依据就是看档案，档案记录的工龄，才能被看着视同缴费年限。好比如军人的视同缴费，档案内里必须要有有关投军的资料，好比入伍通知书、队伍的判定资料等，没有档案，你的视同缴费年限就不能认定，工龄也就作废了。

二、特殊工种事情年限的认定

有一些特殊工种是可以提前退休的，你比如井下，高空高温，特别繁重体力劳动，或者其他有害身体健康的工种，通常可以提前五年退休。但是我们说对于特殊工种，一般要求你要在工作岗位上满10年才可以，不能说我工作一年，我就能提前退休。那么你有没有工作10年怎么认定呢？当然还是要通过档案。所以档案保管不好，提前退休可能也办不了。

特殊工种认定工龄是看档案，是从事特殊工种，达到那个年限就能看出来，因为参加工作有特殊工种都填表特殊工种要连续从事特殊工种满八年以上到规定到规定退休时间办理到当地社保社保的才能按照特殊工种给你审批通过按特殊工种退休

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哪些工种不用学历证明的