?富士康可以查出员工本人学历档案吗?进厂学历证明原件丢了咋办?

富士康可以查出员工本人学历档案吗

富士康当然可以查出员工本人的学历档案的。因为富士康在招聘员工时，肯定需要建立完整的个人信息档案。这个个人信息档案中应该包含员工个人的姓名，年龄，性别，身份证号码，通信地址，家庭成员及主要社会关系，文化学历等资料。所以需要查员工的个人学历档案，就可以到员工个人信息档案中去查找即可。

富士康肯定可以查出来员工的本人学历档案。那么新入职富士康的人员肯定是要结果你本人的学历档案的那么按照你本人的学历来给你。安排工作，那么已经在富士康的企业员工可以通过员工的个人档案来进行查询，因为每个人到了富士康以后都要建立一个个人的档案，那么在这个个人的档案里面可以查到个人的学历，还有个人在学校的所有情况都是可以查询到的，那么富士康在得到这些员工的档案以后，可以按照员工答案上面的个人学历，那么来安排他们所从事的工作。

进工厂没有高中毕业证，但是有大专的学籍信息行不行

 进工厂的时候对于学历的要求并不是那么严格，工厂毕竟不是行政单位的招聘，基本上都是干苦力的，虽然没有高中毕业证，但是有大专的学籍，证明你有大专的学历，工厂里面对于文化的要求并不是那么的高，当然，招聘的时候，学历也是一个敲门砖

大专本科毕业照样进厂打镙丝，进厂工作学历到底有没有用

先说个故事。

A是大专毕业的，B是初中毕业的，B已在车间工作三年多了，A才来两个多月试用期中，满三个月才过试用期，他们的工资当时是一样的，但满三个月试用期后，A的工位被调动了，工资也加了好几百，而B的还是原地不同。某一天，车间组长离职了，车间里公开内招一名新组长，A和B都报了名，结果A被选上了，B很不服气，B仗着自己有多年的工作经验，对生产线的了解，认为自己才适合组长这位置，他找到领导质问为什么选A而不选他，领导只说了一句话:别人是大专学历，你是什么学历？B听了垂头丧气的，却无话反驳了。又过了一年，A已经升到主管了，工资也翻了几倍，而B还是原地踏步，还做着普工的工作，拿着普工的工资。

所以，说学历没用的，非蠢即坏，有没有学历，完全天上地下两个世界，有学历的底薪更高，加班费也就更多，一个月保底七八千。但是一个没有学历的普工，加班加到死，也就5000多。而且，没有学历的很难竟争。工厂都是优先提拔有学历的人才，所以读书不一定有前途，但是不读书，你就真的没前途了。

进厂必须要毕业证吗

这个不一定，比如一些手工活，要求文化程度不高的厂子，他们是不需要毕业证的。

可是有些厂子自动化很高，并且一些机器操作，都是有守则规定的，这类的厂子是需要你的毕业证，他们并不是要你的毕业证，只是需要看看你真实学历。是否能够胜任工作岗位。

一般的小厂进去做普工是不需要毕业证的。因为你干的就是一些流水线上面的普工的活，也有人说特意要求要你去干一些技术方面的活，因此80%的小工厂都是不需要毕业证的。

但是像华为和富士康这些大厂，他要求就是普工也是需要高中毕业证才能进厂打螺丝。

入职提供毕业证书会查学历吗

员工提供毕业证书会不会查学历，关键要看你的岗位重要程度，包括企业人事部门对员工招聘紧急程度综合来考量，企业在招聘的岗位是一个急招的岗位，并且该岗位学历要求不是很高时，当员工提供毕业证书是企业通常不会过多的去查询。

会查学历的。

因为在面试的时候你说自己是硕士研究生学历，但是你在入职的时候你却提供的是一个本科学历或者说你提供不了任何的学历证明，这就无法让公司信服你，会质疑你面试内容的真实性，企业最忌讳的就是学历背景造假了，被发现是要做开除的准备的。

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进厂学历证明原件丢了咋办