离职证明书范文详解，如何正确撰写厂里申请离职证明书？

摘要：本篇文章主要介绍了如何撰写厂里申请离职证明书范文。文章详细解释了离职证明书的格式和内容要求，包括离职人员的姓名、职务、离职时间、工作表现等信息。文章强调了离职证明书的重要性和作用，并提供了写作指南，以帮助读者更好地完成离职证明书的申请。

在现代职场中，离职是每位员工都可能面临的一个阶段，离职证明书是证明员工工作经历的重要文件之一，对于求职、办理社保关系转移等具有关键作用，撰写一份规范的离职证明书显得尤为重要，本文将详细介绍如何撰写一份合格的离职证明书范文，帮助需要离职的员工顺利办理相关手续。

一份规范的离职证明书应包含以下内容：

通常为“离职证明书”。

2、离职员工信息：包括员工姓名、性别、身份证号、入职时间等。

3、离职时间：详细到具体年月日。

4、离职原因：写明员工离职的具体原因，如合同到期、双方协商解除等。

5、工作表现评价：对离职员工的工作表现进行简要评价，包括工作态度、业务能力等方面。

6、公司信息：包括公司名称、公司地址、公司联系方式等。

7、签发人及签发日期：证明人（如直接上级或人力资源部门负责人）签字并注明日期。

离职证明书范文

以下是一份离职证明书范文的示例：

离职证明书

兹证明（员工姓名），男/女，身份证号（具体号码），自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司担任（岗位名称），在此期间，该员工表现（工作表现评价），经双方协商，于xxxx年xx月xx日解除劳动合同，特此证明。

公司信息：公司名称、公司地址、公司联系方式

签发人（签字）：（签发人姓名）

签发日期：xxxx年xx月xx日

撰写离职证明书的注意事项

1、真实准确：离职证明书的内容必须真实准确，不得夸大或歪曲事实。

2、简洁明了：语言要简洁明了，避免冗余和复杂的句子结构。

3、格式化排版：格式要规范，包括字体、字号、行距等，以便于阅读。

4、证明人签字：必须有证明人（如直接上级或人力资源部门负责人）签字，并加盖公司公章。

5、保密意识：在撰写离职证明书时，要注意保护员工的隐私，避免泄露敏感信息。

离职证明书的作用与意义

离职证明书是员工离职后办理求职、社保关系转移等手续的重要凭证，一份规范的离职证明书能够证明员工在该公司的工作经历、职务、工作时间以及工作表现等，有助于员工在新单位获得更好的职业发展机会，离职证明书也是维护企业声誉和形象的一种方式，体现了企业对员工的尊重和关怀。

撰写离职证明书是企业在员工离职时的一项重要工作，通过本文的介绍，希望能够帮助需要离职的员工了解如何撰写一份规范的离职证明书，顺利办理相关手续，为未来的职业发展打下坚实的基础。

附录

（可选）可附上相关模板供读者参考，如离职申请书、离职交接表等，以便读者更全面地了解离职过程中的相关事项。

离职证明书是员工离职后的重要凭证，撰写一份规范的离职证明书对于员工和企业都具有重要意义，希望本文能够帮助读者更好地了解离职证明书的作用、内容和撰写方法，为职场发展助力。

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离职证明书撰写技巧