事实劳动关系证明书模板及其图片指南

摘要：本文提供了一份事实劳动关系证明书的模板，包括图片链接。该模板可用于证明劳动者与用人单位之间的事实劳动关系，具有一定的法律效应。通过此模板，劳动者和用人单位可以更好地维护自己的权益，确保劳动关系的合法性和稳定性。

事实劳动关系证明书

一、背景介绍

在当前社会经济生活中，劳动关系具有举足轻重的地位，对于劳动者与用人单位之间可能存在的事实劳动关系，为了明确双方的权利和义务，维护劳动者的合法权益，特制定此事实劳动关系证明书。

二、定义与目的

事实劳动关系证明书是劳动者与用人单位之间虽未签订书面劳动合同，但存在事实上的劳动关系时，用以证明双方劳动关系的书面文件，其目的在于明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

三、适用范围

本事实劳动关系证明书适用于以下情况：

1、劳动者与用人单位间存在事实上的劳动关系，但未签订书面劳动合同。

2、劳动者与用人单位通过其他方式（如口头约定、电子邮件等）达成劳动关系，但无法提供有效的书面证明。

3、劳动者在试用期、实习期或特殊情况下与用人单位建立的劳动关系。

1、劳动者基本信息：包括姓名、性别、年龄、身份证号码等。

2、用人单位基本信息：包括单位名称、法定代表人、注册地址等。

3、劳动关系的建立时间、地点及方式。

4、劳动者的工作内容、工作地点、工作时间及工资待遇等具体细节。

5、双方的权利和义务，包括但不限于工作内容、工作时间、休息休假、社会保险等方面。

6、其他需要说明的情况，如试用期、实习期等的具体安排和约定。

五、编写要求

1、事实劳动关系证明书应真实、准确地反映劳动者与用人单位之间的劳动关系。

2、证明书中的内容应符合国家法律法规的规定，不得侵犯劳动者的合法权益。

3、双方在填写证明书时，应诚实守信，如实填写相关信息。

4、证明书应加盖用人单位公章，以确保其有效性。

六、使用说明

1、劳动者与用人单位在确认存在事实劳动关系后，可参照本模板自行制定事实劳动关系证明书。

2、证明书填写完毕后，应加盖用人单位公章，并由劳动者和用人单位双方签字确认。

3、双方各执一份证明书，以备查用。

4、如发生劳动争议，证明书可作为相关证据使用。

七、注意事项

1、劳动者在填写证明书时，应提供真实、准确的个人信息。

2、用人单位在填写证明书时，应遵守国家相关法律法规，切实保障劳动者的合法权益。

3、事实劳动关系证明书是证明双方劳动关系的重要证据，双方应妥善保管。

4、若证明书内容发生变更，应及时更新并重新确认。

八、附录

（可附加相关法规、政策文件等作为参考）

制定此事实劳动关系证明书模板，旨在明确劳动者与用人单位之间的权利和义务，保障双方的合法权益，希望通过其推广使用，促进劳动关系的和谐稳定，为社会的繁荣与发展做出贡献。

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事实劳动关系证明书模板图片指南（或 劳动关系证明书图片指南）