离职证明书照片尺寸及离职流程详解，离职证明书照片标准尺寸指南?

摘要：本文将详细介绍离职证明书的照片尺寸要求以及离职相关事项。文章指出，离职证明书照片尺寸需符合标准规定，同时还将解释离职流程、注意事项以及离职证明书的法律效力等重要内容。阅读本文，您将全面了解离职证明书及相关事项，避免因不了解细节而造成不必要的困扰。

一、离职证明书照片尺寸

离职证明书的照片尺寸通常应符合常见的证件照标准，根据国内多数企事业单位的通用做法，照片尺寸多为一寸（约25mm x 35mm），但也有部分单位可能会要求使用二寸照片（约35mm x 50mm），为确保无误，建议在提供照片前向原单位或相关机构咨询，了解具体要求。

二、离职证明书的基本内容

离职证明书是证明员工与公司之间终止或解除劳动关系的重要文件，除了照片外，还应包括以下内容：

1、员工的姓名、身份证号等基本信息。

2、入职时间及离职时间。

3、职务及职称。

4、工作表现评价。

5、工资及福利待遇情况。

6、社会保险缴纳情况。

7、双方签署的日期及公司盖章。

三、离职手续与离职证明书的获取

在正式离职前，员工需要完成一系列离职手续，具体如下：

1、与上级领导或人力资源部门沟通，了解离职流程及注意事项。

2、办理工作交接，确保工作进度和项目顺利进行。

3、归还公司物品，包括办公设备、资料、公司证件等。

4、结算工资及福利待遇。

5、办理社会保险关系转移手续。

完成所有手续后，公司将出具离职证明书。

四、离职证明书的法律效力及作用

离职证明书是员工离职后的重要法律文件，具有以下法律效力及作用：

1、作为已离职的证明，用于办理各类后续手续，如求职、申请社保关系转移等。

2、证明员工在公司的工作经历及表现，有助于求职时的背景调查。

3、在涉及劳动争议时，作为重要证据之一。

4、在某些情况下，可能影响员工的就业及职业发展。

五、注意事项

在离职过程中，员工需要注意以下事项：

1、提前通知：根据劳动法规定，员工应提前通知公司离职意向。

2、工作交接：确保工作交接清晰，避免遗留问题。

3、薪资结算：确保所有薪资、奖金、福利等结算无误。

4、保密义务：即使离职后，仍需履行对公司的保密义务。

5、离职原因：避免透露过于负面的离职原因，以免影响职业发展。

离职是一个涉及众多细节的过程，本文旨在为您提供全面的指导，帮助您更好地了解离职相关事项，确保离职过程顺利进行，在实际操作中，如有任何疑问或困惑，建议及时向专业人士咨询，祝您顺利离职，未来职业道路一帆风顺！

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离职证明书照片尺寸离职流程详解