不能
没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,虽然可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。但如果单位已经与您签署了正式的劳动合同,可以要求单位缴纳五险一金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
大学还没毕业,不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,虽然可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。但如果单位已经与您签署了正式的劳动合同,可以要求单位缴纳五险一金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
应届毕业生毕业后有接收单位才可以办理公积金,办理程序为本人持报到证、毕业证等相关资料到用人单位报到上班,与用人单位签订劳动合同后(公务员除外),用人单位携带劳动合同、、身份证、公积金缴费表等材料在公积金中心为其办理新增开户,已开通网厅业务的地区也可以在网上办理开户,缴费基数为当月应发工资。没有接收单位的毕业生,不能办理公积金。
刚毕业公积金基本贷不了多少钱,建议好好学习好好工作,攒点实力,人要靠自己,不然贷款后还不起,房租吃饭贷款的压力,不是那么容易扛的
刚毕业的话首先要找个正规公司,愿意交公积金的公司,如果交款额度12%那就最好了,快速积累公积金余额和基础,将来要用的时候直接进行公积金贷款,武汉的公积金贷款最高70万,最高贷30年,贷款利率3.25
单位不能够仅以学历为由不为员工缴纳公积金。如果单位应为全体员工缴纳住房公积金,却以学历为由给部分员工不缴纳住房公积金,这属于违法行为,因为作为劳动者享有同等的福利待遇,不能因为学历而限制劳动者享有该享有的福利待遇。
这是不合理的。因为是否为员工缴纳住房公积金与员工的学历是没有任何联系的。所以如果单位以学历为由拒绝给职工缴纳住房公积金的话,涉及到这一问题的员工是可以将单位行为向有关部门进行投诉,要求单位对这一问题进行整改,并正常为自己缴纳住房公积金的。
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