?申请工资需要学历证明吗怎么写?为什么“高学历不能拿到高薪水”？学历与薪水不该成正比例关系吗?

单位为什么必须要学历，工资还很低

自古以来学历就很重要啊。

古代要想当老师，必须是秀才。要想当官，至少要举人。要想有大发展，必须是进士。

近现代各国都是这样，学历非常重要，你到外资企业应聘，一样会问你学历。

为什么要有学历呢？

一是学历反应你的真实能力。具备一定的学历，说明你具备一定的能力。不要说学历低水平高，这个是极小概率的事。

二是学历一定程度反映吃苦的能力。要想获得一定的学历，不吃苦是不可能的。除了天赋异禀，不然要获得学历可不比上班容易。

三是这是最简单有效的筛选。如果一家单位几百上千份简历，你认为应该如何筛选？很简单，学历刷去一部分即可。

为什么“高学历不能拿到高薪水”？学历与薪水不该成正比例关系吗

一般地说，学历高的起薪比学历低的起薪会稍高一些。但入职以后就要看其本人的工作能力和对单位的贡献了。谁的工作能力强，对单位的贡献大，谁的工资就高，晋升的机会就多，不以学历论英雄了。

【远帆观点】我在上学的时候也曾经努力学习，想着自己拥有高学历以后，在社会上就会有高薪的工作，不会再受到羁绊。但是经过这么些年的工作事实告诉我，高学历只是你比别人的选择多了，选择的范围广了，但高学历不代表你就会拥有一份高薪的工作，还取决于你的变现能力。学历与薪水不一定成正比例关系。

高学历不一定能拿到高薪水，那么高薪水与什么有关呢？

所选专业

我们知识专业不同，出来以后的薪资差别是非常大的。同样是硕士或博士毕业，如果你是学IT、土木、金融这种本身行业薪资就很高的专业，找到的工作自然比普通的生物工程或是化工等等专业的人的工资起薪就高很多。

我是一个名牌大学的生物专业硕士，而我的弟弟是一个非常普通的二本院校的土木工程的本科生，我们在同一年毕业，毕业后我在一个省会城市找到了一个4000左右的工资，而我弟弟在一个普通城市的工程单位，毕业进去就是6000+起薪，所以专业的选择对薪资的决定作用比学历要高。

个人能力

高学历只是我们在选择工作的时候，可以选择的机会比较多，但是这也只是一个入职前的初期印象，就是你的高学历会给HR或者面试的公司一个比较高的印象分，但是在工作中还是看个人的实力。

之前在做产品的时候，同样的工作，虽然一个本科一个硕士，但是本科生的思维相对活跃，而且肯吃苦，在学校没有读很多的文献，但是由于工作需要，自己查找很多内容，知识的积累及对产品的了解比一个硕士做的更专业，所以这个时候决定你走多远的就是你的个人能力与付出。

社会的稀缺程度

我们知道物以稀为贵，工作也是同样的道理，在一个供需关系里，如果供过于求，那么薪资相对低，但是如果是需求大于供给那么作为稀缺资源工资自然就会高。

我们知道现在的月嫂工资动辄月薪几万，好多人都很羡慕。想想就算现在的一线城市，月薪几万的又有多少？而月嫂能有这么高的薪酬，是现在社会发展，人们现在都是少生优生，那么对于坐月子也越来越讲究，而专业的月嫂现在非常稀缺，所以月嫂的薪资非常高，也是可以理解的。

总结：我们虽然说了，高学历不一定就有高的薪资，高薪资与你的专业选择、个人能力、你的工作在社会上的稀缺程度有关系，那么我们是不是就不要学习，直接从小培养自己的稀缺专业的能力？

我想说的是，高学历虽然不一定会有高薪资，但是作为普通人，如果想撬开更高层次生活的大门，读书是我们唯一的出路。而且我们学历不断提高，我们在硕士以后培养的其实都是学习能力，我们不能急功近利的想着，我拿到一个学位以后就要有多少薪水？有些东西是潜移默化的，如果你还未达到一个理想的水平，只是你的努力还不够，加油吧！

虽然我现在的薪资并不高，而且工作中也没之前自己想的因为高学历工作就顺风顺水，但是我依然不后悔自己去学习，去读书，虽然我的读书的结果没有给我带来很高的薪水，但是我在教育自己的孩子的时候，更有信心。你所付出的努力，都会在你的生活中体现，不是这里就是那里，不要将自己的思维局限在一个狭小的目标上，眼光放远一点，你会有不一样的收获。

谁告诉你薪水和学历成正比？

如果了解收入基本含义，就不会有这种疑惑了。

收入不就是劳动成果（劳动力、智力等付出）的价格吗？

一谈到价格当然要谈供求关系。

决定价格的核心因素是需求和供给，跟学历有什么关系？

学历最多只能在供给端提升一点点而已，如果人家不需要，你就算提升到天上去又如何？

你会买一个巨贵、巨高级但是对你来说完全没用的东西吗？如果你不买，凭什么别人要给高学历支付额外价格？

当然也不怪你会提出这种问题，很多高知也看不清这个问题的关键，越是高知低薪，越是怨天尤人。他们一方面没有职业规划，另一方面还缺乏基本经济学常识，很可悲。

事业单位报到之前必须交毕业证吗

在事业单位报到之前，必须把毕业证交上去，如果你没有这个毕业证的话，到时候是不给你发工资的，所以说你这个毕业证一定要在报到之前就把它准备好，再递交给单位的人事部门就可以了，一定要把握这个时机，不然的话到时候会发了就你自己了

事业单位报考专业必须和毕业证上所标的专业在实质上一致，但不见得一字不差。如果学的是艺术设计室内环境方向，但是毕业证上面只有艺术设计，也可以报考艺术设计(环境、室内方向)的岗位。

会有最低学历和最低学位的要求，只有毕业证没有学位证就没有学位，但是有学历。比如你是本科毕业，你有本科毕业证，但是没有学位证，你就只可以报考最低学历为本科及以下的，但是不能报考要求要有学士学位及以上的职位。

薪级工资跟基础学历有关系吗

在一些国家或者组织中，工作职位的薪级通常与员工的基础学历有关系。在这些组织中，通常将不同的学位或学历分为不同的薪级，拥有较高学历的员工通常可以获得更高的薪资。

这是因为学历与个人能力和工作表现有一定的关联，高学历通常也意味着更高的职业素质和能力。但是，在一些情况下，工资待遇也可能会受到其他因素的影响，比如员工的工作经验和公司的行业竞争情况等。

1. 薪级工资与基础学历有关系。
2. 因为在我国公立机构或企事业单位中，职级工资会根据工作年限、基础学历、学位等情况进行细分。
3. 此外，还需要注意的是薪级和职位是有区别的，薪级是反映职工当前工资水平的指标，而职位则是反映职工的工作岗位、职责等情况。
因此，提高学历可以对提高薪资有一定的帮助，但是不是唯一的决定因素。

薪级工资是根据员工的工作年限和职业级别来确定的，与基础学历无直接关系。但是，在一些招聘岗位时，企业可能会要求应聘者拥有特定的学历背景，例如本科或者硕士学历，这是为了满足相关职位的门槛要求。

此外，有些企业也会针对高学历的员工提供更多的发展机会和更高的薪酬待遇。因此，基础学历虽然与薪级工资没有直接关系，但在个人职业发展和薪资水平方面仍然具有一定的重要性。

这就要看用人单位对薪级工资核定的基础和标准，假如是以学历为基础标准来定薪级的话，那就有关系了，也就是专科学历是一个薪级，本科学历一个薪级，硕士生一个薪级，博士生一个薪级。如果不按学历定薪级，那就和基础学历没关系了。

有

其中薪级工资是和学历以及工龄有直接关系的,对于专业技术人员和管理人员而言共有65个薪级,对于工勤人员而言共有40个薪级。

 正常情况下,刚毕业的大学生进入事业单位后,薪级工资与学历的关系如下:专科毕业生的薪级工资标准为5级;本科毕业生的薪级工资标准为7级,其中获得双学位的本科毕业生的薪级工资标准为9级;硕士研究生的薪级工资标准为11级,其中未获得硕士学位的研究生薪级工资标准为9级;获得博士学位的研究生薪级工资标准为14级。 也就是学历越高,相应的薪级工资等级也就越高,每个月到手的工资也越高。 当然,如果是已经进入了事业单位并转正定级,然后再获取了研究生学历,个人的薪级工资并不会再进行调整。 

月薪过万需要什么学历

月薪过万需要本科学历。

因为现在月薪过万，不是什么困难的事情尤其是在一线城市里面即使是普通的本科毕业生，月薪过万也是非常容易的，当然也要依靠你是什么专业如果是在热门行业里面轻轻松松，就是可以过万的，比如，计算机专业很多的程序员都是月入几万的。

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申请工资需要学历证明吗