先说一下什么是学历证明 学历证明书和毕业证书具有同等效力 学校出具学历证明书是一种行政确认行为,是学校的法定职责 依据: 《普通高等学校学生管理规定》第三章 学籍管理 第三十九条 毕业、结业、肄业证书和学位证书遗失或者损坏,经本人申请,学校核实后应当出具相应的证明书。
面试之后确定录用你了会有一个签约环节,这时候需要交学位证书复印件。
但听你描述,你这个不是现场面试吗?那他要求电邮是肯定的,要不他怎么看到。第二点,他拿到你的电子版复印件能用来干嘛?你又没损失,所以说没问题。面试填写身份证号码,没有任何风险,也没有任何危险。正常的。
毕竟面试就代表你即将进入这家公司。它获取你的信息也是和你合规的。大部分都是进入笔试通过之后进入面试试这个环节。所以希望你认真对待,不要有过多的想法。特别是对于合法的大型的公司来说,不会侵犯你的个人隐私的。
正常的,面试填的身份证号没有关系的。每个公司的hr都是有自己的职业道德的,不会利用你的身份证号码去做一些另外的事情。
因为一般面试都是需要填这些基本资料的,像身份证住址,年龄姓名等等,如果你有所保留的话,人家可能对你也会有一些顾忌的。
合理的,如果你不相信企业或者有什么顾虑的话你可以选择不填,只是有些企业在进行正式录用之前可能会对应聘者进行背景调查。
面试的时候既是企业对应聘者的考核也是应聘者对企业的考核,在选在一家企业前应该要提前了解清楚企业的可信度。
企业在选择人的时候也是用人不疑,疑人不用。
正常。
一般面试表上填的,应该不会乱用你的信息。
不过个人谨慎一点也可以不填,一般都不会强求的。 不合理。面试者有权保护个人信息隐私。身份证号如果不想填是可以不写的,或者只写身份证号前几位,最后四位用 XXXX 表示。
正常
应聘后单位组织填写的《登记表》填入身份证号是合法的!
任何人应聘就业入职,其聘用单位的劳资科(人力资源管理部门)都要组织应聘人员对个人信息进行登记。这是建立应聘者《员工档案》的基础工作。每一应聘者必须高度重视!
在《应聘登记表》中填写身份证号码是合法的。因为这一号码是公安机关赋予每一个人唯一的,也是应聘者最有效的身份信息。
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