医师定期考核填写的是最高学历。

根据《医师定期考核管理办法》规定,医师定期考核每两年为一考核周期,以业务水平测评、工作成绩和职业道德评定来考核医师在考核周期内的执业情况。
医师定期考核分为执业医师考核和执业助理医师考核,考核类别分为临床、中医、口腔和公共卫生等。
报考执业医师不需要学历证明,只需要在现场审核时,提交其毕业证原件以及复印件,让审核工作者审核就可以了。现场确认应提交以下材料:
1、《医师资格考试报名暨授予医师资格申请表》一式两份;
2、考生有效身份证原件及复印件1份;
3、考生毕业证原件及复印件1份;
4、试用期考核合格证明;
5、考生所在单位《医疗机构执业许可证》(加盖鲜章)复印件1份。
这首先要看是什么医院,公立医院都是真实的。某些民营医院就不好说了。但实际上医生的简历介绍和实际经验还是有很大区别的。博士只能说他学历高,在某个领域里有研究,主任医师说明他有文章。这些和实际看病都是不一致的。我们医院就有那么一位医生,学历不高,但是其人爱学习肯专研,整天在临床一线滚打,很有经验。院内职工都愿意找他看病。
某院引进一位博士做科主任,可是看病切没有科内主治医师看得好。为什么呢?他临床经验少。
对于这个问题,如果我以一个病人或病人家属的身份去选择一个医生,那么我不会太看重这些医生简介,也不会过多地关心这些内容是否真实。我的经验是“与其费尽心思去选择一个医生,不如去直接选择医院来得更直接有效”。
从国内各类医院情况看,对于多发病和常见病的诊断治疗,只要是正规医院,各级医院水平虽有差异,但总体差异不大。这里着重强的调一点,那就是“正规医院”。为什么强调“正规医院”呢?这是因为“正规医院”的医护人员,大多能认真执行国家规定的各项疾病诊疗标准。而所谓的“正规”,也正体现在这一点上。也正因为这一点,可以为疾病治疗提供最大程度的安全保障。在正规医院内部,有着各种严格的制度约束医护人员,保障病人治疗的正规性和合理性。这就是选择“正规医院”的意义,因此要比单独选择某一个医生要有效得多。这也是为什么,国人看病喜欢大医院的主要原因。
其次,对于医生来说确实存在水平高低的问题。但无论从哪个方面,大医院的医生同样具有优势。患者多意味着实践机会多,收获的临床经验也更加丰富,同时也意味着对疾病治疗的思路更加宽广。这些实践获得的经验,不是靠论文、也不是凭学历能得到的。医学从更高的角度看,就是一门实践科学,做得多经验多水平高。
因此,在相同一家医院、同一个科室,哪个医生手术多、选择(她)的病人多,就是我们选择医生的指标。至于学历和论文,尤其是不是“全日制”等,在选择医生的影响力上就要靠后了。至于以上情况的真实性,在大医院则不要怀疑,而小医院和诊所等就要小心了。
医院里的医生简介都是真实的。绝大多数的医生都是全日制医学院毕业生和研究生。连本科毕业生都是五年制。当医生必须有医生资格证。而且考证很严格。因为医生是救死扶伤实现人道主义的主力军。必须有牢实的医学知识。学历高经验丰富的医生最受病者求医的目标。
在公立医院里,医生的简介是真实的,这一点不用质疑。至于私营医院,因我长期工作于市三甲公立医院,对私营医院无接触,故无权进行评论。据我所知在公立医院,公示医生的简介内容,都需要层层审核的,有医务科、科教科、人事科、院办、宣传科、主管医务副院长层层的把关。一旦发现信息有假,就会在医院内被审查出来,而提供假信息的医生会被追责,严重的会影响晋级甚至是会被开除。
医院简介医生的内容,除了对医生的姓名及所在科室介绍外,还有职称(主治、副主任医师、主任医师)、职务(某科室副主任、主任),所毕业学校(某某大学)、学历(大学、研究生、博士)医技专长(如擅长治疗心脑血管疾病、肾病、肝病、风湿病等等)及学术成就(如某学科的专家、带头人、博士或研究生导师、某医疗学会的主任委员、开创了某某治疗方法或者是某种手术疗法,出版了某专著等等)均所有介绍。
至于说的治疗有没有效果?主要还是看医生的技术水平,药物在个体上应用的差异,患者是否配合治疗以及医生是否用心。因为同样看一个病人,用两三分钟随随便便看完,和用心、细心看完病人病情的医生,所用药物有时会不同,疗效也会不相同。这一点上,在中医看病尤其重要,两三分钟切脉能诊出什么?要想彻底地了解病情,切脉至少得需要十分钟以上。
至于医院里的医生学历,研究生或者是博士是否都是全日制的?
肯定大部分人都是全日制的。我为什么说大部分人都是?因为医生参加工作后,为了晋职称,学历的高低也是一个得分项(一般是大学本科2分、研究生3分、博士5分)。在医院工作,工资是和个人职称的高低挂勾的。主治医师的收入,和副主任医师及主任医师是无法比的。简单来说,找主治医师看病是八元的普通号,找副主任医师及主任医师看,就得挂24元的专家号。职称的高低影响医生的收入,而学历的高低,影响了医生职称的高低。别小看了这一两分之差,像我们医院相差0.5分,都聘任不上副主任医师的人,每次都大有人在。可见职称评审时,竞争的有多么激烈。最关键的是,退休后开的退休金,也是随医生聘用职称的高低走,会伴随医生的一生。所以为了晋职称,一少部分医生参加了在职成人教育,为此付出了很多时间和辛苦。他们的学历证书,国家承认,教育局承认,上网也能查到学生信息,医院也承认,这种成人教育证书是有效的,而晋职称是以最高学历为准,其中也包含了有效的成人教育,对外宣传也是以医生的最高学历为主。
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提问者自己就是主治,这个问题需要问吗?现而今的公立医院、尤其是大型三甲综合性医院,缺硕士、博士吗?在这些医院,要是天花板掉下来砸中三个人,搞不好里面就有两个博士……本人一位大学同学,后来读完博士留校、在华西医院工作,职称都已经是副高了,却还在跟着带组的正高打下手呢!博士一抓一大把,这些医院真心不需要去“造假”。
在一些规模相对比较小的医院,博士、硕士也相对要少一些,但公然“造假”恐怕还不至于,至少公立医院不会。现而今的学历信息,很多地方都能够查得到,又不是什么秘密。一家医院,一个博士、硕士都没有,的确是挺“丢人”的,但如果“造假”被发现,那更丢人!简直是丢人丢到姥姥家去了!不过,这里面还有一个问题,那就是在职研究生。在很多大型三甲医院,是不把在职研究生当成真硕士、博士的。但在一些规模相对比较小的医院,通过在职研究生途径取得的硕士、博士学位,有时候也会被写入医务人员的简介之中。怎么说呢?这东西虽然没有全日制的“值钱”,但好歹也是国家承认的,不是吗?其实也谈不上是“造假”。
可以这么讲,公立医院的医生简介基本都是真实的,谁有工夫去造这个假?因为根本没有必要,不是吗?专家门诊之类是论职称、又不是论学历、荣誉的,只要具备副主任医师及以上职称,哪怕只是本科学历,同样可以上专家门诊。去造这些假,没有现实意义!更何况,给个别或少部分医生去“造假”,其他医生会怎么想?反问提问者一句,你们医院的医生之间都没有矛盾的吗?谁能保证给您“造假”不会被其他同事去“举报”呢?更何况,公立医院高级职称人员都还是比较多的,不差那么几个,完全没有必要为几个人或小部分人去“造假”,不是吗?充其量也就是一些医院会让已经考取了副高资格,但因为一些原因还没有被聘为副主任医师的医生上专家门诊罢了,简介上职称有时候会直接写“副主任医师”。但这似乎也谈不上“造假”吧?好歹人家副高资格已经拿到了,不是吗?
当然,有一个地方除外,那就是“莆田系”。那是一个只有您想不到,没有什么不可能的地方!说这话提问者想必不会反对吧?“莆田系”的人员构成大致是这样的:找一些有证的低职称医生(有很大一部分甚至只是执业助理医师)、甚至是一些没证的所谓“医生”来干活儿,然后再高薪挖几个退休的主任医师、副主任医师来作为专家定期或不定期上门诊、装点门面。为了吸引更多患者,大肆宣传肯定是必须的!于是,一些普通的退休副主任医师、主任医师被宣传成了大医院的退休主任、什么国家级专家之类……更有甚者,为了节约成本,连一些主治医师也被包装成了“大专家”!
本人认识的一位已经退休的老主治,退休后去了一家民营医院。某一天,本人路过那家医院,发现他的简介上赫然写着“副主任医师、曾任某某医院某某科主任”,然后就是一连串的“荣誉头衔”介绍……我就纳闷了,那位老爷子不是主治退休吗?职称怎么成副高了?他退休前当过科主任吗?我怎么不知道?他原来所在科室的主任我也熟啊,人家职称是正高……至于那家民营医院到底是不是“莆田系”,本人不便乱说。可这又如何呢?人家那位退休的老主治的确是医师资格证书、医师执业证书两证齐全的,就算有关部门去查,也查不出个什么来。充其量也就是违规、又不违法……说白了,这些医院打得就是“擦边球”。本人在医院工作也十来年了,一般公立医院对医生的简介基本都是姓名、职称、学历、擅长专业、门诊时间之类,很少有罗列一大堆东西的。把医生简介搞得“花里胡哨”、罗列出一大堆唬人的“荣誉头衔”的,基本都是“莆田系”医院……
不能看到 ,学历是隐私一部分,医生也没必要看,医生的职责是治病不用关心学历,有些医生打听学历也是有的,这或许出于各人某些目的,与医疗无关,我经历过有些医生,技术不咋地很爱八卦,甚至到处利用建立各种私人关系,感觉遇到这样的医生是一种灾难。
1.
学历范围通常包括:小学、初中、高中、中专、专科、本科、研究生和博士阶段。
2.
建议填写学历的时候填自己最高的学历,比如高中学历和初中学历,填高中学历。
3.
大学以上学历的,不要填学历了,直接填本科或专科。
4.
学位只有本科以上学历才有,必须通过专门的学位评定才能够取得,有学历不一定有学位。
大医院一般是研究生学历 小医院一般是本科学历和大专学历,再小的医院一般最低是大专学历 ,医生和老师最低是大专学历不是一名大学生不能当医生和老师 官员也不能当 在中国没有大专学历找不到工作必须有大学学历(大专 本科 研究生 博士 )才能谋生
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