1.现在上海居住证办理积分是需要你将档案转过来的;人才中心会发个调挡函的。注意:你要先确认你的档案的存放位置,是在学校?还是毕业后放在人才市场?
2.离职证明是需要你填写申请表中所有单位的工作经历采纳的,写了几个单位,就要保存几个离职证明;
3.居住证过期后重新办理也是要上述的资料,没有上述还是不能办?只能资料齐全在重新提交
一般入职的时候公司都会给新员工建立纸质版和电子版个人档案,档案内容包括学历、学位、身份证、证书复印件以及简历、登记表等。那么在我们离职的时候,这些资料该如何处理呢?
要求公司退回
身份证、学位、毕业证这些属于个人资质证明,是员工入职的附带材料,当你离职时,你已不是公司员工,完全有理由把这些个人资料申请取回。简历或登记表可以留给公司存档,但其他文件可以要求公司退回。这样做是最保险的。
按公司规定处理
规模较大的公司有自己的系统成熟的档案管理制度,所有档案会分类,并有一定的保存年限。当员工离职一定时间后,公司会集中处理这些员工档案和其他公司文件,处理方法一般为粉碎,也有的公司采用焚烧的方式。集中处理后还须经手人签字留档。
复印件备注用途
如果公司没有档案相关处理流程,也不退回复印件的话,我们可以在复印件上备注用途,如在身份证正面上备注“本复印件仅用于XX公司建档,不作为其他用途。xx年xx月xx日”,其他复印件也同样备注。避免资料被有心之人拿去复印做其他用途。
其实,在我们办理入职的时候就应该提前在复印件上写上用途,这样做比较保险。毕竟现代社会信息泄密非常容易且严重,多个心眼总是好的!你说呢?
我是职场五阿哥,和你一起聊聊职场上的那些事那些人
在一家公司工作自己表现的很不错,领导很欣赏你,但你要换一份工作了,社保关系还是比较大的,到了另外的地方上班还是需要以前单位的离职证明办理转移手续比较方便吧!新单位录取你上班,也要看看你以前的工作经验,在看看你的历程,看看你是否能接受你,所以以前的复印文件还是比较重要吧!建议还是收藏起来。
可以当废纸处理。员工离职后,他的毕业证复印件在单位基本没啥用了,除非他还有一些证书在单位,单位投标的时候可能会搭配毕业证复印件用,但现在投标都要附人员社保,员工离职了如果社保液转走了的话,所以投标基本也用不上该员工了。他的毕业证复印件在单位只能算是废纸了。
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