离职合同解除证明书模板及图片指南，快速生成你的离职证明?⚡️

摘要：，，本模板为离职合同解除证明书，内容包括员工姓名、身份证号、入职时间、离职时间、工作岗位、薪资福利等相关信息。通过此证明书，证明员工与公司之间的劳动合同已经解除，双方权益已经清算完毕，不存在任何劳动争议。同时提供模板图片，方便使用者参考和制作。

随着社会的不断发展，人员流动日益频繁，离职与入职成为我们工作中的常态，在员工离职时，一份规范的离职合同解除证明书对于保障双方权益，维护良好的劳动关系至关重要，本文将为您详细介绍离职合同解除证明书的规范模板及撰写时需注意的事项。

离职合同解除证明书模板

离职合同解除证明书

（二）正文内容

1、双方基本信息：包括员工姓名、性别、身份证号、入职时间、离职时间以及所在部门等；公司全称、公司性质、法定代表人等。

2、解除劳动合同的原因：详细描述员工离职的原因，如双方协商一致、劳动合同到期、员工主动辞职、公司解雇等。

3、工资及福利待遇结算情况：包括工资、奖金、津贴、补贴、加班费等各项费用的结算情况，以及社会保险、住房公积金等福利待遇的缴纳情况。

4、工作交接情况：描述员工在工作期间是否已完成工作交接，包括工作内容、工作进度、相关物品等。

5、双方权利与义务：明确双方在解除劳动合同后的权利与义务，如竞业限制、保密义务等。

6、签署时间及盖章：在证明书上写明开具时间，并由公司法定代表人或授权代表签字盖章。

（三）结尾

特此证明。

注意事项

1、真实性与准确性：离职合同解除证明书的内容必须真实、准确，不得隐瞒或夸大事实。

2、合法性：解除劳动合同的原因必须符合国家法律法规的规定，确保双方的权益不受侵害。

3、完整性：离职合同解除证明书中应包含所有必要的要素，避免遗漏重要信息。

4、保密性：在撰写离职合同解除证明书时，应注意保护员工的隐私，避免泄露敏感信息。

5、遵守流程：在解除劳动合同的过程中，应遵循公司的相关规定和流程，确保手续齐全。

6、存档备案：离职合同解除证明书应妥善保管，建议存档备案，以备日后查询。

案例分析

为了更好地理解离职合同解除证明书的撰写要点，以下是一个案例分析：

某公司员工张某因个人发展原因提出辞职，经过双方协商，公司同意张某的辞职请求，在张某办理离职手续时，公司为其开具了一份离职合同解除证明书，证明书中详细描述了张某的基本信息、入职时间、离职时间、解除劳动合同的原因（张某主动辞职）、工资及福利待遇结算情况、工作交接情况等，证明书还明确了双方在解除劳动合同后的权利与义务，证明书上写明开具时间，并由公司法定代表人签字盖章。

规范的离职合同解除证明书对于保障公司和员工的权益至关重要，在撰写离职合同解除证明书时，应遵循真实、准确、合法、完整、保密的原则，遵守公司的相关规定和流程，确保手续齐全，通过案例分析，我们更好地理解了离职合同解除证明书的撰写要点，为今后的工作提供了参考。

共计XXX字左右（不含真实案例），符合您的要求，希望这份离职合同解除证明书模板及注意事项对您有所启发和帮助。

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