个人主动离职证明书模板及离职证明书的制作指南

摘要：，，本证明书为个人主动离职证明书的模板。该证明书用于证明员工因个人原因主动离职的事实。模板内容包括离职人员的姓名、职务、入职时间、离职时间、离职原因等基本信息。此证明书的生成，旨在为员工离职提供正式的书面证明，以便员工在求职或其他相关事务中使用，同时也有助于公司规范人事管理，维护良好的劳动关系。

近年来，随着社会的快速发展和就业市场的变化，离职现象在职场中屡见不鲜，个人主动离职证明书作为员工离职后的重要文件之一，对于保障劳动者权益、维护企业信誉以及促进人力资源市场的健康发展具有重要意义，本文将详细阐述个人主动离职证明书的撰写内容，旨在帮助读者了解离职证明书的撰写要点和注意事项。

个人主动离职概述

个人主动离职是指员工基于自身原因，主动提出与企业解除劳动合同的行为，在撰写个人主动离职证明书时，应明确以下内容：

1、离职原因：阐述员工离职的具体原因，如个人发展、家庭因素、薪资待遇等，在表述离职原因时，应保持客观公正，避免过于主观或偏激的言辞。

2、离职时间：明确员工离职的具体时间，包括年月日等详细信息。

3、工作表现：简要介绍员工在公司的工作表现，包括工作成绩、职责履行等方面，这部分内容有助于企业了解员工的表现，为今后的招聘和人力资源管理工作提供参考。

个人主动离职证明书的撰写要点

个人主动离职证明书的标题应简洁明了，直接体现文件性质，如“个人主动离职证明书”。

2、个人信息：包括员工的姓名、身份证号、联系方式等基本信息，以便于企业核实员工身份。

3、离职情况：详细描述员工的离职情况，包括离职时间、离职原因、工作表现等，在表述过程中，应客观公正，避免夸大或歪曲事实。

4、公司信息：包括公司名称、地址、联系方式等，体现企业的基本信息，以便于证明书的真实性和可信度。

5、证明人信息：提供证明人的姓名、职位、联系方式等信息，以增加证明书的可信度和权威性。

6、签署和盖章：个人主动离职证明书应由企业相关负责人签署并盖章，以体现公司的认可和证明。

撰写个人主动离职证明书的注意事项

1、客观公正：在撰写个人主动离职证明书时，应保持客观公正的态度，避免过于主观或偏激的言辞。

2、准确清晰：证明书中的信息应准确无误，表述清晰，避免出现模糊不清或歧义的情况。

3、遵守法律法规：在撰写证明书时，应遵守相关法律法规和企业规定，保护员工的合法权益。

4、保密要求：在涉及员工个人信息和公司机密时，应注意保密要求，避免信息泄露。

案例分析

以某公司员工小张为例，小张因个人发展原因主动提出离职，在撰写个人主动离职证明书时，应包括以下内容：

个人主动离职证明书。

2、个人信息：小张的姓名、身份证号、联系方式等基本信息。

3、离职情况：小张的离职时间为XXXX年XX月XX日，离职原因为个人发展，工作表现良好，职责履行到位。

4、公司信息：公司的名称、地址、联系方式等。

5、证明人信息：证明人的姓名、职位、联系方式等。

6、签署和盖章：由公司相关负责人签署并盖章。

个人主动离职证明书是员工离职后的重要文件之一，对于保障劳动者权益、维护企业信誉以及促进人力资源市场的健康发展具有重要意义，在撰写个人主动离职证明书时，应遵循客观公正、准确清晰、遵守法律法规和保密要求的原则，确保证明书的真实性和可信度，企业和员工也应加强沟通，共同维护良好的劳动关系。

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离职证明书模板制作指南