首先,作为一名专业的猎头顾问好高兴为你解答这个问题,职场上年薪百万的人是不少的,有一部分就是税后,也有一部分是税前加上补助等情况!一般分为这几中情况!
1.各行业都有一定的大咖岗位也就是高端的职位,像公司副总、总经理,尤其是房地产、金融、IT行业的,他们的薪资动辄也要200万起的,因为这种大咖级别人物都是要么有人脉,要么有资源、管理思维以及能够为企业创造巨大价值。
2.另一部分普通的中端岗位年薪百万的情况,一般都是税前和福利一共加起来的总和,包括底薪和福利待遇及年终奖等等,也要看具体的情况而定!
所谓职场上年薪百万,通常是指基本薪资+各种补贴+奖金,而且大多数是税前的。
公司在招聘时所宣传的年薪收入也都是以上情况。对于公司来讲,所有支付给员工的基本薪资、各种补贴和奖金都是公司的成本,而且员工所交的社会保险、住房公积金是员工的法定福利,个人所得税是员工的法定义务。所以很少有公司会给员工提供税后年薪。
所谓的福利,是指公司为员工提供的除现金收入之外的物质或非物质形式,包括法定福利和非法定福利,法定福利如年假、婚假、产假等;非法定福利如公司提供的各种节假日慰问品等。福利是不包括在年薪中的,会作为HR宣传公司、吸引候选人的一个手段。
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外企工作 ,高薪肯定有的。
外企其实一般工资不算高有些可能都不如私企,所以一般人毕业了会犹豫去外企还是私企之类的。
其实,外企很多福利你是看不到的。什么过节费 服装费 旅游费,合类报销,医疗保险。过节3倍加班费,补充公积金老杨进这些七七八八加起来会比工资还好。另外休假也很多还有带薪病假。高管年底还有分红。
所以如果是优秀的大公司这些算下来年薪百万很正常。
基层工作经验,一句话说:就是看你毕业的证的时间,只要你毕业证的时间超过两年即可。这两年哪怕你在家呆着,也算有基层工作经验。
只要毕业时间够,根本不需要担心基层工作经验的事情。
我是老杨,回答简单粗暴,希望对你有帮助。
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国考和省考中很多职位都要求具有基层工作经历,那么这个基层工作经历起始时间如何计算呢?
2018年安徽公务员招考的考试公告还未发布,不过按照2017年安徽公务员考试的公告,包括其他省份往年的惯例,一般是按照人社厅发{2010}59号文件的规定来计算起始时间,如下图
那么截止时间呢,按照2017年安徽省公务员招考公告,基层工作经历时间的截止时间是在2017年7月份,这也是公务员录取工作结束,准备入职的时间。一般今年也会按照这个时间来划定截止时间。
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2018年安徽省公务员考试的简章还未公布,所以我们只能参考2017年的简章,估计2018年变化不会太大。
在基层工作经历起始时间说明中有这么一句话“基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文计算,截止时间为2017年7月。因工作单位变化而中断时间的可以累计。”,截止时间很明确了,人社厅发〔2010〕59号文是如何规定的起始时间呢?小编也找到了这个文件。具体要求如下:
从文件可以看出,国企、事业单位、大学生村官、三支一扶、见习基地等都是以报到之日计算的,而企业则是依据劳动合同约定的时间为准。自主创业以办理执照时间为准,灵活就业则以审批时间为准。不知道你是否看明白了呢,如还有疑问,可以私信或者留言哦。
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