紧缺专业选调这个接触比较多,既然你都是来问前景了,那自然资格不存在问题。先来说前景吧,也就是仕途发展情况。首先这个起点没得说,只要你是硕士,第一年就是四级主任科员,满一年你不走,基本都会任实职副科长,博士会安排正科,据说泸州还会安排副县级(这个没有确认过)。还有只要紧缺选调进来的组织部是明确单位要作为重点干部培养的。基本上来说只要你自己能适应官场环境,后期发展比其他渠道进入官场的会好很多很多。当然你会很累,欲戴王冠必承其重嘛。
其次你说的是待遇问题,这个日常待遇没差别,按照公务员级别待遇来。特殊性的有几点,一是你可以住人才公寓,二是好些地方有安家费这种补助,不过各个市不一样 这个你自己了解。还有一点就是目标奖这东西,各个市差别也很大。
对了除了成都以外,你去的单位基本都是市级部门,至于那个单位好那个单位差还真不好说。理论上来说两办要好点,但这两地方真的是忙成狗。
差不多就这些,还有啥需要了解的。欢迎提问。
可以看看别的省紧缺选调人数再看看四川的。然后看看四川省考名单和其他省的。你会发现,四川省把很多省考名额拿出来给紧缺选调了,省考没剩多少名额了。紧缺选调蛋糕就这么大,就看你可以吃到多少了
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