说明你年满18岁,去了当地机关进行了兵役登记的证明。
只要登过记的,不管是否符合当兵条件,合格不合格都会给你颁发该登记证。是我国现在证明你去参加义务兵役登记的一个证明吧了。。登记了,还没通过了兵役体检呢。所以跟当不当兵没一点关系。。只是你的资料在当地机关那有登记了。。具体当兵事宜还要通过体检通过,最后通知你才去。。
这张纸几乎没用,目前据说只有北京户籍大一的男生入学,校方要求需提交《兵役登记证》(实际也没查的不严,本来的意图是防止满十八岁的人不去兵役站登记,但现在是许多人甚至花钱挤破头想服兵役,所以这个连敲门砖都算不上的比登记证根本就没用),其他根本就没有要这登记证的用途了。
直接就可以扔了。。
一般大专毕业找工作的话不需要什么材料证明,入职的时候才需要。主要是学历证明材料,也就是你的大专毕业证,以及学信网资料截图,这个是为了证明学历真实性的。
还有需要你的身份证,如果单位要求比较严,可能还会需要你的户口本你本人那页以及户主那页的复印件。
学历证明材料的填写我认为最基本的要做到以下几条:
1、填写中的地址、籍贯、名称、院系、证明人等都要写全称,不能写简称或省略一部分。
2、填写时必须用钢笔或毛笔等不容易退色的黑色笔填写。
3、所填写的必须真实,亲自填写。填写的时间按学校的统一规定填好。
专科及以上学历证书是指最低学历是专科毕业的学历。以上学历就是指本科学历或者更高的学历都可以。
大专毕业证书可以报名,本科或者更高的学历证书都能报名,具体包括:
1、普通高等教育学历证书,含五年制高职班(五年一贯制、三二分段制)学历证书;
2、成人高等教育毕业证书;
3、高等教育自学考试毕业证书;
4、高等教育学历文凭考试毕业证书;
5、网络教育毕业证书;
6、军队院校自学考试毕业证书;
7、中央广播电视大学毕业证书。
专科学历证明主要指专科毕业证,或者是专科院校出具的证明文件。
附:大专学历,指大学专科(高职专科)学历。大学专科(高职专科),是以培养职业技能型高等职业人才为主要目标,即大学专科的目标是理论化,实用化,是在完全中等职业教育的基础上培养出一批具有大学专科理论知识的职业人才。
大学专科教育,是在完全中等职业教育基础上进行的比普通本科教育年限短的专业教育,同大学本科教育、大学研究生教育一样,都是中国高等教育体系中的组成部分。
专科学历证明是毕业证书,具有同等效力 学校出具学历证明书是一种行政确认行为,是学校的法定职责。
《普通高等学校学生管理规定》第三章 学籍管理 第三十九条 毕业、结业、肄业证书和学位证书遗失或者损坏,经本人申请,学校核实后应当出具相应的证明书。证明书与原证书具有同等效力。
扩展资料:
1、简介:
《普通高等学校学生管理规定》已于2016年12月16日经教育部2016年第49次部长办公会议修订通过,现将修订后的《普通高等学校学生管理规定》公布,自2017年9月1日起施行。
2、章节:
第三章 学籍管理
第一节 入学与注册
第八条 按国家招生规定录取的新生,持录取通知书,按学校有关要求和规定的期限到校办理入学手续。因故不能按期入学的,应当向学校请假。未请假或者请假逾期的,除因不可抗力等正当事由以外,视为放弃入学资格。
第九条 学校应当在报到时对新生入学资格进行初步审查,审查合格的办理入学手续,予以注册学籍;审查发现新生的录取通知、考生信息等证明材料,与本人实际情况不符,或者有其他违反国家招生考试规定情形的,取消入学资格。
第十条 新生可以申请保留入学资格。保留入学资格期间不具有学籍。保留入学资格的条件、期限等由学校规定。
新生保留入学资格期满前应向学校申请入学,经学校审查合格后,办理入学手续。审查不合格的,取消入学资格;逾期不办理入学手续且未有因不可抗力延迟等正当理由的,视为放弃入学资格。
第十一条 学生入学后,学校应当在3个月内按照国家招生规定进行复查。复查内容主要包括以下方面:
(一)录取手续及程序等是否合乎国家招生规定;
(二)所获得的录取资格是否真实、合乎相关规定;
(三)本人及身份证明与录取通知、考生档案等是否一致;
(四)身心健康状况是否符合报考专业或者专业类别体检要求,能否保证在校正常学习、生活;
(五)艺术、体育等特殊类型录取学生的专业水平是否符合录取要求
复查中发现学生存在弄虚作假、徇私舞弊等情形的,确定为复查不合格,应当取消学籍;情节严重的,学校应当移交有关部门调查处理。
复查中发现学生身心状况不适宜在校学习,经学校指定的二级甲等以上医院诊断,需要在家休养的,可以按照第十条的规定保留入学资格。
复查的程序和办法,由学校规定。
第十二条 每学期开学时,学生应当按学校规定办理注册手续。不能如期注册的,应当履行暂缓注
根据我国劳动合同法以及相关法律法规的规定,一份有效的个人就业证明包括以下内容:1、题头:个人就业证明;2、正文内容:兹有我单位某某某,此处书写上身份证号;在某某部门工作,此处书写工作年限。最后标明特此证明。除此之外,证明上还需要写明单位名称、日期并加盖单位公章。
法律依据:
《劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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