离职证明书撰写指南，个人篇——如何撰写离职证明书并完善个人简历

摘要：本指南旨在帮助个人撰写离职证明书，介绍离职证明书的重要性和撰写要点。内容包括如何准确填写个人信息、离职时间、工作岗位及离职原因等，同时提醒注意语言简洁明了，避免涉及负面评价。离职证明书的撰写对于个人简历具有重要影响，应认真对待，以确保顺利过渡职业生涯。

离职证明书的结构

通常写为“离职证明书”。

2、员工基本信息：包括员工的姓名、性别、身份证号等。

3、入职与离职时间：详细列出员工的入职日期和离职日期，以及在公司的服务部门。

4、工作表现评价：简述员工在公司的表现，包括工作职责、业绩、项目贡献等，若有荣誉或奖励情况，也应详细列出。

5、薪资结算及社保缴纳情况：明确说明员工在公司的薪资结算状态和社保缴纳情况，确保无遗漏。

6、公司评价及未来祝愿：公司可对员工的付出表示肯定，并对员工的未来发展给予良好祝愿。

离职证明书的撰写步骤

1、确定标题，在文档顶部居中书写“离职证明书”。

2、填写员工的完整基本信息，确保无误。

3、提供具体的入职和离职日期，以及服务部门名称。

4、简述员工的工作表现和职责，包括突出的业绩和贡献。

5、明确说明薪资结算和社保缴纳情况。

6、公司对员工的表现进行正面评价，并表达良好的未来祝愿。

撰写离职证明书的注意事项

1、真实准确：内容必须真实、准确，不得夸大或虚构。

2、措辞恰当：使用正式、规范的书面语言，避免口语化表达。

3、突出重点：突出关键信息，如入职时间、离职时间、工作表现等。

4、格式规范：采用标准的文档格式，注意字体、字号、行距的统一。

5、盖章与签字：离职证明书需加盖公司公章，并由相关负责人签字确认。

示例：

(此处省略示例部分，您可以参考其他规范的离职证明书样本)

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