因为学历代表了学习的能力,也是一种相对综合的能力。在公司面对一大帮陌生的求职者时,最初能捕捉到的就是代表你学习能力的学历,所以从学历之后再进行进一步的筛选。这是一种比较高效安全的挑选人才的方法吧。
三种可能。
1、应对薪资或档案系统行政检查,最大的可能是留底复印件丢了,要原件儿补齐。
2、怀疑你学历造假,可能从你同校毕业的校友处直接或间接得到了一些不利于你的信息。
3、晋升提拔,可能你将被推荐到某个重要岗位,对你将进行更高规格的全面审查评定。
公司在招聘时,要求应聘者携带身份证和学历证明复印件主要是要核对应聘者的信息是否属实,因为公司在招聘时,都会说明某个岗位职责,需要些什么条件,比如需要的学历、专业限制,而身份证、学历证明是对自己身份以及学历最直接的证明。
我觉得公司要学历证明,毕业证当然就可以了,毕业证就是自己的文凭,所以一般去公司上班的话,都是要这个文凭的,学历够高的话就可以找到一份好的工作,然后工资又高,待遇又好,你说所有的努力都没有白费的,知识有了,以后的生活就会好得多
公司要求提供学历证明是很正常的因为有些公司就是按照学历设置的底薪。不知道你是因为什么原因无法提供学历证明,如果是毕业证遗失,也可以在学历官网查询得到的。如果你没有办法拿出学历证明,公司可以以你欺骗公司为名,解聘你的。
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