入职给学籍证明好像不行吧?
一般单位都是要学历证明,有要求严格的单位一般情况都是要第一学历,学历都是有政府补贴的,参加工作前两年,大专学历一般每人每月补贴400元,大本学历政府补贴每人每月600元,研究生政府补贴每人每月1000元,政府补贴是依次逐渐提高的……
一般来说,学历证明是在拿到offer之前提供的。在发offer之前,人力部门会进行审核。
但是,有的公司会查有的不查,最好先看一下offer的全部内容,有没有类似“入职之前公司会进行背景调查,若背景调查不通过,则offer作废”的说法。
如果有,这就是一个有前提条件的offer,肯定会进行背景调查,学历作为背景调查非常重要的内容之一,也一定会被查;如果offer上没有类似描述,可能不会查,但也不排除查的可能性。
大概这样,贵州一所中医药大学提出呼吁,学生已经拿到毕业证了,很多医院还需要提供一个学校教务处盖章的学历证明,这既是增加学校负担,又增加了学生的流程,诸多不便,希望各中学取消这个环节。
其实这个问题反映了不少现在社会中体制内单位办理手续的固化思想。
1、如之前证明“我妈是我妈,我是我的证明”
之前比较火爆的新闻中,有一个读者揭示自己去事业单位办事情,需要去派出所证明我妈是我妈,然后去派出所又要证明我是我,这样的奇葩事件。因此国家出台了一系列的去行政化的制度和法令。便民的服务是必然的趋势。
2、如很多事业单位录用毕业生需要提供在校证明,盖了红章的证明
从这一点来说,学生只要正常读书,正常毕业,有学生证,毕业生作证,可以上教育部官网查询毕业证真伪,为何还需要毕业生提供盖了长得在校证明呢?因为这是之前遗留下来的制度,过了几十年虽然时代变了,可以不需要这个手续了,但是没有人愿意去打破这个规则,人得劣根性会导致没人愿意做出头鸟。因此步骤得不到删减。
那这个问题如何能得到解决呢?我觉得从高校老师的角度老说有以下几点建议。
1、从上到下规范招聘需要手续。
毕竟应届毕业生有市教委提供的应届毕业生推荐表、就业协议书,加之毕业证学位证,这可以证明其身份了。从上应该规定毕业生推荐表就可以证明毕业生的身份了。
2、从社会发展角度来说实行电子档案
目前只有中国实行纸质档案,国外几乎都是电子档案。而随着社会的发展,电子档案是趋势,所以以后如果每个人出生开始都有一个电子档案,也不怕遗失,也不会怕办手续繁琐,人去那里,档案网上就可查询,这就方便了很多,到时候企业端和高校端都有账号,那么手续将会省去了很多,而且可以避免掉很多虚假信息。
教务处。
申请者应当提出书面申请,内容包括姓名、性别、出生年月、入学时间、专业、离校时间、生源地、证书注册号(或证书编号)等。
教务处根据学籍档案将申请人的录取、学习、毕业等情况核实无误后,可出具相应的证明书,(不过要找到原来的班主任或老师还需要开具证明)。办理证明书每本收费100元。
学历证明在学校的教导处能够办理的。
都是由教育部的学信网来进行审核的,在国内很多省会城市都有代理点。需要提供毕业证原件复印件、身份证原件复印件。目前,你也可以直接在鉴证网上办理提供毕业证、身份证原件扫描件就可以办理了。
首先需要向毕业学校申请的学历证明申请表,有的学校学历申请表在学校的官网上可以下载,有的则需要向教务处去索取,拿到表格后,我们需要认真的填写,填写内容与毕业证的内容一致,且无涂改,字迹工整;
2.需要准备自己的身份证和身份证复印件,如果学校同意可以委托人来理,那么可能还需要提供委托人的身份证和复印件;
3.两张2寸免冠彩色照片;
4.把所有资料通过邮件的方式递交给毕业学校,如果学校允许邮寄的方式,那么可以直接邮寄就可以了,如果学校不允许的话,那么只能选择上门去递交的这种方式了。
5.此后就是漫长的等待过程,根据学校事效率的不同,有的学校事效率高,有的事效率低,一般的情况在7-15天理完成
直接去学校开个证明就可以的了!一般企业都会看你的能力水平!证件没什么特殊,都是关于你就业需要的所涉及的文件,公司会告诉你他的应聘要求的,到时你拿给他所需要的就可以了!
我觉得公司要学历证明,毕业证当然就可以了,毕业证就是自己的文凭,所以一般去公司上班的话,都是要这个文凭的,学历够高的话就可以找到一份好的工作,然后工资又高,待遇又好,你说所有的努力都没有白费的,知识有了,以后的生活就会好得多
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