你只要能去到日本,就可以找中餐店的工作。
做中餐店的,员工和老板几乎都是中国人。然后找到工作了,就可以开始学习日语了。做几年,日语也能日常交流的话,就可以看看有没有其他想做的工作了。
这个问题不能一概而论,国内的部分学校国内都不承认学历更何况国外。
想要在日本职场得到认可,除了学历因素以外还可以通过个人努力与能力。
所以环聘在这里提醒大家!出国后不要过于纠结自己的学历,要珍惜自己接触的工作平台,踏实认真的做好自己的事情,在不断地学习和充实中提高自己!
技能签证,比如厨师 研修签证等 有的工种如果有10年以上工作经验的话,可以忽略学历,今年起,日本政府开发大量的工作岗位给外国人,旨在引入外国人进来弥补劳动力,其中有不少应该不需要很高学历的
可以的哈,世界上有二十多个国家承认我国的自考学历,这些国家有:加拿大、美国、英国、澳大利亚、新西兰、法国、日本、新加坡、德国、荷兰、马来西亚、瑞典、泰国、菲律宾、瑞士、韩国、爱尔兰、南非、挪威、芬兰、奥地利、意大利等国家。
其中,像美国、德国、法国等这几个世界大国的高校都承认经我国教育部认可的自考学历,并且还可以申请报读硕士和博士,只要通过所申报学校的校长或者是招生委员会的审核通过即可。其中有日本哈。 自学考试报考条件 (1)凡属中华人民共和国公民,不受性别、年龄、民族、信仰和已受教育程度的限制,均可报名参加高等教育自学考试。
(2)在中国定居并持有公安机关签发的《中华人民共和国外国人永久居留证》的外籍人士,可以申请报名。 来源:江西自考网
首先先回答你的问题,当然是可以的,没有学历的小伙伴只能技能实习签证,也叫研修签证,只能在日本工作三年或者五年,回国后就不能再去日本了。如果想长期在日本工作,那么就需要考特定技能签证2号。
关于日本工作的签证,一般分三种
1、技能实习生签证也叫研修生签证,是最低级别的种类,工作几年之后必须回国。
2、特定1号签证,是中级别的签证,工作5年可考试通过后升级为特定技能2号签证,就可以邀请配偶、孩子,长期在日工作
3、人文技术签证(工签)是最高级别,半年后可邀请配偶、孩子。没有工作年限限制,无限续签,只要想留日工作可以做到退休。
那么日本打工除了学历的限制还有哪些限制呢,具体的主要也就是下面几种:
年龄,一般要求40岁以下。身体健康,出国之前都会体检,如果不合格的话也会被拒签,不能有烟疤和纹身,如果面积比较小并且在不明显的位置,部分岗位也是可以接受的。没有犯罪记录等。
关于工种
工种还是非常多的,汽车美业,汽车厂,零部件生产啊,安全带组装啊,还有电子厂,种植类的,养殖类的,水产加工类的都有,还有部分建筑工,比如说是架子工啊,装修啊,电焊啊,都常见在招人。
关于薪资
没啥好说的,说压迫也好,说剥削也罢,反正就是拿的是日本的最低时薪。但是日本的最低时薪还是比国内要高出一大截,一般时薪在55元左右,一天工作8小时,超出时间就算加班,按照1.25倍薪资发。这样算一下一个月过万没有问题的。
相信通过我的介绍,大家对于日本的工作都有所了解了吧,如果大家还想了解更多,可以给我留言哈。
没有技术和学历,可否去日本打工?很多人有这样的疑问。日本制造业和服务业一般要求员工有一定的技能,如果没有相关的技能,或许会有些困难。但是随着签证政策的进一步扩宽,有些工作,没有技术和学历,同样可以去。但是,如果不认识字那就比较困难了,有些工作,如果只有大专的学历,同样是可以的。我这里就举出一些例子说明一下吧。
如上图,是我认识的一位朋友公司所招人的信息,一般招收有几项需要注意:
工种:此条件可以看到日本以后是不是有发展,或者需不需要用到日语;
人数:一般人数较多的往往是表明人员流动率较大,也就侧面说明这份工作并非是很简单就能够做的;
年龄:一般都是要求35岁以下;
学历:很多时候,需要高中或者以上的学历。不过一些纯劳动的工种,也会只要求初中以上学历即可;
婚否:一些日本公司要求必须是结婚或者单身的,这也是和工种有关系,不过用人比较紧急的,往往不会要求此点;
时给:时给,可能很多人不太清楚。日本的最低工资标准是按照小时来算的,如上图一般都是800日元每小时,每天8个小时的话,也就是6400日元。换算成人民币,一天工资大概为:400RMB;
其他:其实,往往其他中所填写的还是比较重要的,会有公司的介绍和后续的条件等。
注意事项
在后台,有很多人私信我,问我是如何去日本工作的。其实很多人并非是真心想去,只是想要问一下。想要去日本工作,有几点我还是要说明的:
关于工资:日本的工资并非想象中的高,日本工资高的年代已经过去,现在一般的体力劳动,工资也就是20多万日元,差不多1万多RMB一个月。如果是想要挣钱去日本打工的,我劝您还是省省心,在国内的发展所挣的钱,不一定比日本低;
关于如何去日本:很多日本公司往往会委托给日本的人员介绍公司给他们招人,特别是这种跨国的劳务,一般都不会直接招人的。
关于日本的生活:很多时候,一些人想去日本,追求的并非是日本的高工资,而是高福利。在我之前的文章中,我也说到一个例子,一个大叔得了癌症,每天都需要高额的药物进行维持身体机能。但是在国内,他无法负担,于是通过一些方式去了日本,最终加入了日本的医疗保险,每天负担几十块钱,就可以维持他的高额医疗费。同样,也有些人追求的是以后,并非眼前在日本工作,而是去到日本学习日语,追求更高的职业发展,在日本站稳脚跟以后,就可以在日本安家了。
结束语
总结的来说,没有学历(当然不是什么学历都不要,至少初中以上)没有专业技术,也是有去日本打工的方法的!有疑问或者想要咨询更多的,可以留言或者私信,做一个具体的交流!
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部分文章介绍:
《德国老板:加班?不可能!1年至少休息150天》
《在日本生孩子的中国妈妈讲述:日本的好与坏!》
《这些日本人在中国赌上“前程”:辞去工作,到深圳创业!》
日本社会有一个有趣的现象:一般的企业和政府机构,都不硬性招收硕士生和博士生,除非是研究机构。多数企业认为,年轻人读完大学,已经有了一定的专业知识,足够可以参加工作,具体的工作经验是需要在工作环境当中培养起来的,而不是在学校里面可以学到的。正因为日本社会有这么一个普遍的认识,所以,从中央机关招收国家公务员,到一般的企业招工,对年轻人没有“学历要求”,只要大学毕业,就可以应聘。
正因为如此,日本95%以上的大学生,在大学三年级开始,就想着找工作,而不是想着去读研。因为在日本还有一个概念,读研的学生,都是准备想当教授,或者去搞研究当工程师当学者的人。非科技研发性企业,不怎么喜欢接受硕士或博士毕业的年轻人,一方面认为,让这样高学历的年轻人去从事一般性的工作,是对知识的浪费。另一方面,企业也认为,高学历的年轻人,往往会表现出一种眼高手低的问题。
看到这里,许多中国留学生一定担心:那我在日本读完硕士研究生,岂不是找不到工作了?事实也并非如此,不少高大上企业还是希望招收外国人硕士毕业生,以作为开拓国际市场的后备军。
日本社会是一个讲究论资排辈的社会,因此,大学毕业生参加工作进入公司之后,一般都比较谦虚,而且还必须谦虚。因为,日本社会有严格的先辈与后辈之分,你的同事比你早进公司一年,就是你的先辈,你得尊重先辈,乖乖地听先辈给你的吩咐指导,而不能表现出我比你懂的架势。
对于刚刚走出校门参加工作的年轻人,日本社会还给他们取了一个绰号,叫“新米”,就是你是刚刚收割上来的新米,还来不及加工。正因为如此,对于刚刚录用的新员工,公司都是会把他们派到基层部门和第一线去锻炼。工厂的话,一定是派到车间,从打扫厕所开始干起。如果你是搞营业的,就是从跑客户开始。
我这几天,办公室的门已经被年轻人敲开三次,都是穿着黑色西装的年轻人,恭恭敬敬地给我递上一张名片,然后递上他们公司的资料,说一句:“我是刚参加工作的新人,请多多关照。”最后,一定要向我讨一张名片。我问他们,为什么一定要我的名片?他们回答说,讨到多少张名片,就意味着你跑了多少家公司,回去必须交账。
所以,日本大学毕业生参加工作,直接进入公司总部还是比较少的。你必须去基层去第一线锻炼,然后凭自己的业绩与能力,再一步一步地往上爬,最后爬到公司总部,成为公司的栋梁之才。因为实战经验比你的学历更为重要。
所以,日本多数企业更愿意招收大学毕业生,而不会刻意招收硕士博士研究毕业生。
回答1.你以为你是是谁啊?没学历没技术去日本打工干嘛?,义务教育完成了吗?你先问问你当地的人,你没有学历没技术人家要不要你!
回答2.可以来日本打工。先在国内找中介,给你办个签证,然后到日本后找个愿意收你的地方去打工。
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