?大厂需要学历证明吗现在?一线大厂接受专科学历吗?

大厂web前端一定要学历高吗

对于学习是不需要太多的基础的，因为本身也没有什么高校是教这方面的知识的，只要你的逻辑思维能力不要太弱就行 但是对于就业，现在的社会什么都讲究学历，屁用没有就知道打游戏的本科生完爆实实在在学了三年的大专生，所以对于大多数的公司，学历还是比较重要的，有的公司还会对能力相同但是学历不同的员工发放不同的待遇（比如我们公司）

一线大厂接受专科学历吗

情况不一。有的接收，有的不接收。现在接收的一般是放在基层一线，作为倒班工人或者劳动力使用，而真正提拔使用的就比较少，除非确实出类拔萃的。

这部分企业主要是制造业，能源企业等，劳动密集型，每年招收大学生比较多。但是又不能提供更多岗位给予大学生发展机会，所以安排大专生在基层，本科及以上学历的进机关或提拔。

国内大厂入职条件

1、本科及以上学历。良好的个人形象和谈吐。 具备极强的沟通能力、内外协调力和团队管理能力。

2、熟悉各大区的省域情况，在当地有较强社会网络。

3、在大农业相关行业、快消零售行业，渠道运营管理、供应链管理等专业领域有相当经验者或有政府工作经验者。有持续的学习力、思考力和创新意识，适应互联网行业快速、高效的风格，有很强的抗压能力。能适应出差及工作调动。

大厂看重第一学历还是最高学历

通常情况下，大厂往往会更加看重求职应聘人员的第一学历，因为第一学历是多数央企人事部门重点考虑的因素之一，第一学历也是求职应聘人员的基本专业技能的直接体现；而其它学历在许多时候是作为求职应聘人员的参考专业及技术技能，所以如果要应聘求职大厂的工作岗位还要看自己的第一学历。

看重第一学历。就拿我们集团公司来说吧：每隔两三年就要核查一遍所有员工的档案，重点核查“三龄两历”（即：年龄、工龄、党龄、学历、经历）。

其中，对学历核查更加严格，因为很多干部的研究生、博士学历都是在职取得的，有名无实，如果没有全日制考出来的，一般只算学位，不算学历。

在干部选拔和人才使用上，注重第一学历（本科、大专、中专）的“含金量”，特别关注第一学历是重点本科的“含金量”。

提拔干部，原则上不再提拔第一学历不是重点本科的员工了。

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大厂需要学历证明吗