?交过一个月工伤保险还属于应届生吗?工伤认定证明材料怎么填写?

交过一个月工伤保险还属于应届生吗

交了社保之后是无法恢复应届生身份的，一般应届毕业生毕业期的一年内都属于应届生身份，与是否缴纳社保无关；高校毕业生与缴纳社保有关，两年择业期内未缴纳社保的毕业生为高校毕业生。交了社保之后是无法恢复应届生身份的，一般应届毕业生毕业期的一年内都属于应届生身份，与是否缴纳社保无关；高校毕业生与缴纳社保有关，两年择业期内未缴纳社保的毕业生为高校毕业生。

交过一个月工伤保险还是属于应届毕业生的。因为毕业当年的学生都属于应届毕业生，虽然缴纳了工伤保险，但是因为还是属于毕业当年，所以应届毕业生的条件没有变化。工伤保险是指员工入职以后所缴纳的社会保险之一，只要入职就需要缴费。

交过一个月的工伤保险就不属于应届毕业生了， 因为工伤保险是与养老保险，医疗保险，失业保险以及计划生育，保险等一起缴纳的，统称五险。缴纳了五险，就说明你已经被单位接纳过了。

员工下班遇车祸，有交工伤保险，但单位发现员工隐瞒学历不予赔偿

工伤保险是由用人单位缴纳的，个人不需要缴纳。员工下班遇车祸，是属于工作日遇到的车祸，属于工伤，所发生的医疗费用，先向肇事司机理赔，肇事司机理赔后不足部分再由工作单位负担。

缴纳工伤保险跟学历没有直接关系，所以单位应该负担车祸所发生的费用。只要缴纳了工伤保险，就可以得到赔偿。

员工下班遇车祸，交了工伤保险，但单位发现员工隐瞒学历不予赔偿是不合法的。员工隐瞒学历，应是在招工时严格审核，不予录用，但既已录用为单位员工，并且己购买工伤保险，应根据劳动法有关规定，在上下班正常途中，视单位员工为工作时间，并作工伤处理，予以赔偿。

本文链接：https://www.lanbia.net/1045134.html

工伤认定学历证明材料