不合理,就业协议即三方协议,是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,是在学校和企业主管部门监督下,学生与企业将于毕业后签订劳动合同的一个承诺,一旦签订劳动合同,就业协议立即失效。所以签订劳动合同之后再签就业协议是不合理的。
另外,就业协议是由省教育厅或者就业主管部门统一印制并交由学校发给学生的,学校需要回收的也是这个。而不是企业给你的。
企业能给你的就业协议叫做录音通知书(offer),你或你的实习单位大概率是误解了就业协议所指,你的企业才会提出这种要求。
你好!
现就您的问题答复如下:
1.什么是就业协议?
所谓就业协议即我们通常所说的"三方协议"。它是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前,经双向选择,在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议,是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据,也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。
2.什么是劳动合同?
所谓劳动合同是用人单位与劳动者就缔结劳动关系,明确各自权利义务关系的书面文件。根据劳动合同法的规定,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。
通过对比二者概念,我们知道就业协议是在用人单位与劳动者产生劳动关系前签订,大学生毕业后正式前往用人单位报到即终止,此时,大学生毕业生作为劳动者与用人单位的劳动关系产生。
所以,用人单位的要求不合理。
希望我的回答解决了您的问题。人生百态,更多疑问,可以私信我咨询。
希望我能帮到您。
实习报告上的章不可以随便盖,实习报告的章和内容是需要严格的审核的,根据相应的管理,规章制度和相应的管理,要求所有的工厂已经实习报告,上面的脏,不能够随意的更改和钤盖都是需要,有相应的依据和相应的评估报告来支撑才可以满足需求。
答:一般情况下,银行支行实习盖章时会盖上行政章。银行的行政章是一种公章,具有法律效力,通常用于银行的行政管理、审批、公文等方面。
在实习期间,实习生可能需要在银行支行的一些工作中用到公章,例如处理一些客户的业务、审核一些资料等。
在这些情况下,银行支行可能会使用行政章来盖章,以确保相关文件或资料的真实性和有效性。
实习生在使用公章时,应当遵守相关规定和程序,保证使用的公章正确、规范、合法。
根据公司制度不同而定,并没有统一时间规定标准,一般正常情况下是在实习结束前后几天得到实习证明。
实习一般包括大学里的学生金工实习和公司里安排的员工实习,实习证明一般是学生上学期间参加的实习单位所开具的证明文件,需加盖单位公章,可作为今后求职时用人单位的参考,实习证明应包括实习单位,实习时间,实习职位等内容
实习是大学里的学分项目,只要有按照学校要求实习,都会修满学分,也相当于个人踏入社会的敲门砖,实习证明是证明一个人有实习经验的证明,一般都会放入档案袋里代表个人的工作经验,企业在接受档案的时候也能从档案中知悉个人工作经历。
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