事业单位编外人员是否需要查学籍取决于具体的岗位要求和单位规定。一般来说,对于需要从事与教育相关工作的编外人员,单位可能会要求查看其学籍情况,以确保其具备相应的教育背景和资质。而对于其他岗位,可能并不会对学籍进行严格的审核。然而,无论岗位如何,单位都可能会要求编外人员提供相关的学历证明或职业资格证书,以确保其具备相应的专业知识和技能。
说实话,现在的硕士工作不好找,不管是不是重点大学的硕士。硕士现在能够在大学工作已经不错了,担任教师有困难,但部分是行政或者辅导员。
现在大学的人员一般分为三种身份。当然是公办大学,其实民办高校就没这么多区别了。公立高校现在一般三种身份是:有事业编制、人事代理和劳务派遣。
这三者之间有比较大的差距。但是,你说的50%的差距可能有点大。我所在的高校目前有编制和人事代理的待遇差不多。只是工资结构不同,有编制的建设银行和交通银行发工资,人事代理和劳务派遣是建设银行发工资。主要是少了交通银行国家拿一部分。但是人事代理和有编制的工资总数差别不大,达不到50%的差距。
当然,劳务派遣的就差很多了。因为劳务派遣不是学校发工资,是由代理公司发工资,工资的多少是学校和代理公司协商解决。
至于是留是走。我想要考虑以下几方面:
第一,将来发展怎样。
如果你现在的编外,能够通过一定的条件解决到编内,比如说读博士,比如说能够拿到副高职称或者其他条件,只要达到就能够解决编制。而且你自己也有这个信心达到,那就可以留下来试试,毕竟,现在硕士找到高校工作还是不容易的。
第二,自己是否干的高兴。
这是很多人没有考虑的问题。其实,工资多少很重要,但是如果自己干的不高兴,有些人照样辞职,如果自己觉得干的高兴,喜欢干,即使工资低些也无所谓。如果是这样,可以考虑留下。
第三,是否有更好的选择
如果不想做了,工资低,自己也不喜欢,那就走吧。当然,要走也要先找好下家,否则就要面临失业的危险。先找到下家,如果工资高些,自己喜欢一些,那就干脆走了。
祝好运!
我曾经也有机会到大学干行政,月薪八千。我嫌少,但是家人非常支持。说不能光看钱,还要看发展。在大学工作,一是有地位。干十几年,打好基础,以后能够帮孩子解决工作问题。二是压力小。大学不是中学,没有升学压力,干好日常事务就行。三是寒暑假。这个优势就不用说。
我没想到大学收入如此低,就向学校提了涨薪要求,没想到被拒绝了。对方觉得我居然敢提出薪水要求,就拒绝我了。我本来就有些被动,当然也懒得理会。
后来我到企业工作,月薪一万三。虽然没有寒暑假,但是薪水更高,而且发展有希望。现在想来,我还要感谢对方拒绝我。不然年纪轻轻,在一个大学里耗费时光,真是白瞎了自己年轻时的热血。
在这里,我建议重点大学硕士一定要到社会上去闯一闯,外面的舞台要远远大过学校。有三个矛盾和冲突你是无法克服的。
1、内心价值实现的渴望。
学校虽好,但是空间太小。一个人上了一辈子学,最终还停留在学校,不仅眼界受限,而且胆略有限,始终脱离不了书卷气。没有对社会的认识,对人生和家庭的选择也非常局限。这种井底之蛙走出社会,是无法抵御外界的暴风骤雨。
重点大学硕士在企业还是吃香的。企业很缺人才,特别是民企。高学历就是敲门砖。凭借高学历选准专业方向,人生发展未可限量。
2、编外与编内的差异。
编外与编内的差别,不亚于天上地下。有的认为编外干好了,就可以转正。我只能说他是一厢情愿。你看大街上到处都是协警可是有多少协警能变成民警?如果你是劳务输出,一辈子都不可能改变身份,真是一辈子!如果你是男同志,这点工资可能跟低保差不多了。
3、行政与专业的界限。
在高校混得好的大有人在,但是很少轮到行政。因为这个岗位的可替代性太强了,一个普通高中生都可以胜任。多少女生混了一个文凭,找不到工作,又吃不了苦,就去搞行政或前台。今年招你,明年换他,年轻人比老同志更适合搞行政。
大学真正混得好的,大多数是技术岗位。 利用大学的平台和资源申报几个大课题,拿课题费,这才是收入的大头。发那点工资,只能算零花钱。但是对于行政岗位而言就不同了,党建工会、教学辅助、后勤保障,都没有课题费,只有拿固定工资,怎么办?难道一家人供你读了重点大学硕士就为了这点蝇头小利?
勇敢走出去,前面是个天!
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说实话,有点屈才了。重点大学研究生啊,不知道题主什么专业,单就这学历而言,体制内应该能去考省市级单位,去企业也能进个不错的公司,想从事基础教育行业去省市级重点高中应该问题不大,我说的前提题主具备相关证书或实力,一定要在高校工作,去个一般的本科应该问题不大,现在竟然搞个编外,现在管理这么规范,没意外情况的话编外永远都转不正的,同时也说明升职、加薪基本不可能,这么混下去有点浪费啊。
建议题主好好规划一下自己的职业生涯,以你的条件已经完爆大多数的人了,千万打好手中的这副好牌。
编制之外就是打杂的,跟搞清洁的临时工没有什么区别。随时可以把你赶走。这是一种特殊的,同工不同酬的丑恶现象。大家都应该群体抵制,我建议你赶快走人。有这么高的学历,应该可以找到工作,或者自己创业。人应该有志气,应该有追求平等的勇气。
我觉得关键还是在于,你以后能不能转正吧。
第一,前途问题
很多学校是事业编制,事业编制有多好,相信谁都知道。但是实际上,例如我的一个老朋友,她在十几年前吧,也就是硕士了,当时进去大学,还是托了关系才进去的。再说实际上,本来她就很优秀。也要靠人,她当时就说了,哎,真难,进去以后才发现其他人也很厉害,就是无论自己还是家庭都很优秀。
所以我重点在于,你这个学校的编制,以后能靠你自己考上吗?或者你现在这样努力工作,你的领导以后能让你有个编制嘛?
反正靠人和靠自己都是靠人啊。
有这个机会吗?
第二,你愿意付出努力吗
其实你现在不是编制内,以后你如果努力考试,如果你们学校是考试可以进入编制,或者是其他方式,但是需要非常努力,你愿意吗?因为有时,有些虽然是看不到前途的事情,但是需要我们付出努力。
重点就是在,你如果是觉得这个学校好,你想留下,甘愿通过自己的加倍付出来获取前途。
第三,选择
其实我现在觉得,这个收入确实是偏低的,然而如果你一直做行政,其实没有什么提升的空间,因为在大学的行政工作也比较简单,需要涉及和面对的人也少,如果是编制内,肯定好啊,因为都那么多钱,以后退休也没有愁的。但是如果是编制外,以后该咋地办,且不说以后,现在4千,在城市里怎么生活,除非你自有房产。
所以还不如早点去企业,比如说像你这样,就去国企里,特别是那种利润比较好的过去,你也是很受欢迎的,特别是你现在还年轻,有一两年的工作经验,就是你做事会比较快上手,公司肯定青睐你这种人,就是从年轻开始培养像你这样的人才,正好。
你认为机构还有戏吗?不可能的,随着国家“双减”落地,机构正在经历关闭的阵痛,原有的员工都在纷纷被辞职,哪里还会有机构招聘新的员工,去了也是死路一条。
编外分为两种,第一种是公立学校的编外,很多公立学校由于学校扩招、教师生病休假或者产假等原因都会招聘一部分编外老师,部分公立学校的在编老师与不在编老师的待遇是相差很远的,在编老师有的各种福利非在编老师是享受不到的;而在部分公立学校,非在编老师可能只比在编教师的待遇差一点,相差不会很大,不论相差多大,非在编老师都很难很难有机会不通过考试直接转为在编老师的,必须要通过学校或者教育局的统一招聘才能成为在编教师。
第二种是民办学校的老师,这些老师都不是在编的,都是编外的,一般而言,民办学校老师的待遇不会很差,部分名校民办学校的待遇要远远高于公立学校在编老师的待遇,因为学校的生源不愁,而民办学校收费是非常高的,相应的教师待遇就好了,但是民办学校的工作相对会累一点,因为很多民办学校实行末尾淘汰制,压力会比较大,而且民办学校教师的待遇与教师的业绩挂钩的,而且紧密相连,所以如果打算到民办学校担任老师就要做好压力的准备。
不论是公立学校的编外还是民办学校老师,如果你不甘于或者不愿意待在那里,你可以通过考编的形式跳槽到公立学校,这并不矛盾,一方面可以自食其力,一方面可以准备教师在编考试,如果学校要求与你签几年的合约,在这几年你不能考走,那就要慎重了,如果没有这个条款,为什么不边工作边考试呢?而且工作的也是学习的过程,工作可能还有助于你备考,没有必要专职备考,否则你的压力会非常大,如果一次性考上了还没有什么,如果没有考上呢?是不是又打算来一年呢?
所以我的建议是:边上班,边准备备考,两全其美之策,考编真的很容易。
这个跟学历没关系。你想继续留机关 只能自己学习考试。现在很多省三支一扶服务期满2年考核称职以上落事业编。自己努力看书,争气。编外你干多少活 干多久也是编外人员,没用的。
事业单位的编外人员,承担的只是一些辅助性质的工作,因而大专学历已经是非常够用的了。即使是承担的工作和正式职工一样,也做一些公益性服务,或者管理性质的、专业技术性质的工作,经过一段时间的学习与实践,也应该能够熟练地掌握本岗位的技能和业务知识。因而,对于事业单位的编外人员来讲,其实要考虑的,并不单单是如何提高个人的素质和知识水平,以改变自己的命运,获得更大的发展。而是要认清自己的身份,和编外人员的发展前途,跳出当前工作,规划自己的人生发展道路。
编外人员想转正,其实基本没有任何可能和机会。在事业单位,有工作二三十年直至退休的合同工、临时工,终其一生都没有能够获得转正的机会,这样的例子多的是。因而,想要成为编制内人员,除了不断学习提升,参加公务员考试或者事业人员考试,别无他途。
如果觉得公考或者事业人员考试过于困难,自己的知识储备达不到这个程度,或者需要付出的远远大于自己的承受能力,或者是对体制内的工作渴望程度不是很高,可以另走他径,利用在职的机会,选择一个适合自己发展的专业技能,去学习钻研,或者考个适合的证书,为自己摆脱编外人员的身份,另谋出路,打下坚实的基础,做好技能和资质储备。体制内的工作不是唯一的选择,外面还有更大的舞台。
首先明确事业单位需要什么样的人才。
你目前最大的需求应该是解决编制问题。
那么,根据这个需求制定努力目标才是最正确的。
一、事业单位需要学历,至少本科以上。
现在你是专科学历,建议找好一所目标学校。在工作之余多学习,争取尽快完成专升本考试。
二、事业单位需要专业能力。
分析你所在的单位需要什么样的专业能力,什么样的证书。比如医生需要执业医师证、学校教师需要教师资格证等等。抓紧时间,争取多通过一些专业认证,拿到证书。
三、事业单位需要人际关系。
现在你已经在单位上班,需求发挥好优势。在单位内搞好人际关系,为未来做好铺垫。
最后,努力工作是不变的主旋律,在明确目标后,就需要你向着目标再加倍的努力了。
我是一个事业单位的编外人员,学历只有大专,我该学习什么东西呢?
我曾经也是一个事业单位的编外人员,不过我学历比你高,是本科。但即使这样,我认为我要学的东西还有很多。
从大学毕业之后,你是不是跟我一样,突然发现需要学习的东西真的好多:常识,专业知识,人情世故,为人处世等等。
但是,时间总是有限的,我们不可能胡子眉毛一把抓,什么都去学,而什么都学不精。因此,我们要根据自己的实际情况,去选择性地学习。
01
想要考编,那么就去学习考试的内容,而且一定要有针对性
不知道,你是否想要成为一名在编人员。照我自己的想法来看, 每一个编外人员,都有一个编制梦,当然我自己也不例外。从2015年开始,到2020年11月,我在我们当地政府下面的一家事业单位,当了足足5年的编外人员,为的就是考取编制。2020年11月,我终于考上了隔壁市的一家事业单位,现在已经上班5个月了。
如果说,你和我一样,也有考取编制的想法的话,那么就去学习考试的内容吧。就我所在的地区来看,事业单位和公务员考试的内容都大同小异,几乎没有大的差别,只有一些特殊情况,比如有些岗位需要进行专业考试,内容才会有不同。所以,你首先要确定自己的目标,去考什么单位,需要考哪些科目,这些一定要提前了解。
同时,你学习的内容,一定要和你参加的考试的内容对应上,不然你就做无用功。我们说,有时候选择比努力更加重要,说的就是这个道理。
02
想要开拓副业,那么就去学习副业的专业知识,而且一定要坚持不懈
有人可能会问,我在事业单位做编外人员,难道就只有考编这一条路了么?当然不是,我在原单位当编外人员的时候,就见过不少同事,身份是编外人员,但是还有其他各种副业:开超市、做外卖、跑滴滴,甚至开公司、做物流的都有。不少人还做的风生水起。
所以,如果你想要去开拓副业的话,一定要提前去学习副业的相关知识。这里你一定要明白,副业绝对不像你想象得那么简单,可以说做就做。任何事情,都是需要有一定的才能和只是作为基础的。比如你开个超市,你就要学习店面选址、进货渠道、吸引客流、产品保证等各种知识。
最最重要的,你还要坚持下去,因为副业只是在你主业之外的业余时间去完成的,想想看你劳累了一天,好不容易回到家,还要去操劳副业的事情,一般人都很难坚持下去。但是,如果你想要提升自己的收入,让自己的生活变得更加有品位、精致,你就得受这样的苦。
03
如果你想提升学历,那么就去报班学习,而且一定要找得准
从题目中,我看到了你的学历只有大专,其他人说这个学历做做编外人员足够了。我想说的是,难道你想一辈子做个编外人员么?要是哪天单位找借口把你开除了,你的大专学历,还有所掌握的技能,足够让你在社会上找一份养家糊口的工作么?
我们都说,现在本科大街上一抓一大把。虽然有点夸张的成分,但是也说明了一个道理,现在学历仍然是找工作的敲门砖,还是判定你是否优秀的筹码。我认为,你千万不要满足现在的大专学历,在我们这里,大专学历只配进工厂打打工。那怎么办?现在成人本科,在读研究生很是火爆,为何不去报个班提升一下自己的学历呢?
但是千万要注意,自己一定要找准,报班学习一定要找那些品牌好、信誉高、通过率高的机构。现在类似于给职场提升学历的的培训机构,圈钱跑路也有不少,所以一定要留个心眼,毕竟自己工作赚钱很是不容易。
我是@一个临时工,做了5年临时工,2020年11月份通过事业编考试成功上岸,和你一起探讨关于编制的大事小事。
只知道你是广东惠州的事业单位男,不知道你在什么样的单位,学的什么专业,爱好什么,擅长什么?给不了你具体建议,只能提点想法,抛砖引玉,开拓思路吧!
首先应结合实际工作学技能,或者找擅长的,喜欢的!
其次要适合在办公室学的技能。
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