?1992年毕业 学历证明?1992年毕业学历认证?

1992年办结婚证需要什么证件

结婚需要的证件如下：

(一)本人的户口本、身份证；

(二)本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明。

　　1、领结婚证流程

　　预约登记→填写声明→等候排队→按红手印→颁证仪式→宣读誓言→拿证签字→拍照留念

　　2、领结婚证注意事项

　　（1）必须有一方为本地户口，两个人都不是当地人是领不了结婚证的哦。

　　（2）要提前网上预约，并不是预约当天就可以领结婚证，每个地方的提前预约时间不一样，可预约的时间段也有差异。

　　（3）新人们最好提前拍好红底结婚证照哦，一些地方的民政局不提供拍拍照服务，况且线下拍结婚证照会更好看的！

　　（4）填写声明表时先不要签名，要等工作人员在你面前的时候签字。

　　3、领结婚证小贴士

　　（1）网上提前预约会比现场排队要好！有提前预约的，领证当天需要出示预约记录，新人们要留好预约记录。如果因为某些不可抗因素预约后领证当天没去，需要取消原来的预约才能重新提交的。

　　（2）民政局一般周日休息，周六提供预约领证服务。

　　（3）领证免费！

　　（4）民政局提供免费婚检，但不强制婚检。

　　（5）不要隐藏婚史，离异领证需要出示离婚证件。

1992年的出生证明去哪补办

出生证遗失时，若要补办，家长需携带以下材料，向有关部门提出书面申请。

一原出生证签发单位提供新生儿出生医学记录及原出生证编号的证明。

二父母双方诉求包以及身份证经核实情况属实，予以无法同时登记备案。未办理附近手机城遗失出生证的，补发出生证的，正副业办理户籍手续后遗失的，只补发出生证正页。

92年以前工作证据92年以前档案丢失，只开有工作证明，可以认定工龄吗

如果只是你的工作单位给你开具一个工作证明，肯定不能作为认定工龄。92年以前还是计划经济时代，用工有严格的管控，要核定用人编制和工资费用，参加工作无外乎招工、招干、大中专毕业生分配、部队退伍转业，要看你是哪种情况，然后提供相应的证明材料。希望采纳。

档案里什么能证明视同工龄

视同工龄，应该在视同缴费的基础出才能称为视同工龄。根据规定上世纪1992年前的工龄才能视同缴费年限。1992年前的工龄的认定是需要一定条件的，因1992年前大部分工人都是在计划经济条件下分配工作的，所以在工人档案中是需要有劳动部门的调配信，调配信中的时间为参加工作时间，工作期间档案中还需要有参加工作后的一系列表格，如进厂初期的职工登记表，定级表，升级表，评先证书，工种表，等等，能基本延继下去至1991年才能证明自参工作的年限，即可视同缴费年限〈工龄〉。

1、档案认定工龄所需的证明材料

本人拟写认定工龄的申请(手写或打印都可以)，并原工作单位主要领导签字并加盖公章;

原工作单位发放工资的花名表复印件(必须复印会计凭证里边的工资表，不允许提供后来在电脑上打印的工资表)加盖单位公章或财务章(必须提供每年的第一、六、十二月分的工资表)，与原工作单位签订的聘用合同、劳动合同或提供交纳养老保险缴费手册原件及每个年度的养老保险对账单原件。

2、法律依据《劳动法》第三十四条规定：

用人单位合并或者分立 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

地方人员档案里面的工资定档定级表的时间能证明为工龄起始时间，如果是军人转业到地方工作，档案里面的入伍登记表上的时间能证明为工龄起始时间。地方大学生，则从分配参加工作时开始起算工龄。如果档案里面没有这些材料，还可以找当年单位领导和同事出具书面证明。

档案里的工资发放情况也就是工资发放记录就可以证明视同工龄的.依据国家相关法律法规的规定单位的人资部门也就是管理档案的人事部门要按时把单位员工的工资待遇以及工资发放情况记录在档案里的，社保缴费前的工龄就作为视同工龄.

档案内记录的参加工作时间、工作年限、所从事的工种或工作，另外档案内记录的参军入伍至退伍，知青上山下乡年限。

个人档案都会记录你的身份，工作时间年限，工资级别，等退休时拿上档案材料到社保经办部门进行审核认定，就可以证明视同工龄了。

92年之前的档案里没有离开单位的证明，咋开证明

如果92年之前的档案里没有离开单位的证明，可以尝试从其他渠道获取证明，例如联系单位的前同事或相关部门的工作人员，他们可能有相关记录并能够提供证明。

另外，也可以提交其他证明材料，如社保缴纳记录、薪资单、工作合同等，以证明自己曾在该单位工作过。

如果实在无法找到证明材料，可以向相关部门提供说明并提供相关证明材料，如身份证、户口本等，以证明自己的身份和就业情况。

开证明的途径和方式有很多，这里提供一些可行的建议。
首先需要明确的是，92年之前的档案中没有离开单位的证明，是因为当时单位未能提供该证明或者没有将该证明存档。
因此，可以尝试以下方法来开证明：1. 找到当时的工作单位，咨询是否能提供证明或者有其他途径能够开具证明。
2. 联系证明需要的人员，如证明开具部门、相关领导等，说明情况并请求帮助开具证明。
3. 如果以上方法无法解决问题，可以提供其他能够证实在该单位任职的材料，如纳税记录、社保记录等，并请相关单位或者组织出示证明材料。
需要注意的是，开证明需要提供详细的说明和材料，确保证明的真实性和准确性。

1、联系人事部门：首先，您可以向您所在公司或组织的人事部门咨询，了解是否有其他方式可以证明您的工龄。如果您的公司或组织已经不存在了，可以尝试联系其上级或相关政府部门寻求帮助。

2、社保或公积金信息：如果您的公司或组织曾经为您缴纳社会保险或住房公积金，您可以向相关部门查询您的缴纳记录，以此证明您的工龄。

3、同事证明：如果您与曾经一起工作的老同事还保持联系，您可以联系他们，了解是否可以提供证明您在该单位工作的时间。

4、个人档案：如果您当时曾经签订合同，您可以尝试查找您自己的个人档案，看是否有相关证明文件。

工龄是指一个人在某个企业或单位中工作的年限。工龄越长，代表着这个人在这个企业或单位中的工作经验越丰富，也

解决方法:

1. 档案里的工作记录有去过，但是没有继续待下去，这样我们就需要联系之前的公司人力，来开正式的离职证明，拿着离职证明，去管理档案的地方就可以了。记得是要盖章的、盖章的、盖章的。

2. 档案里的工作记录没有去过，这样我们继续联系这家公司的人力，来开没有去参加工作的证明。是要盖章的、盖章的、盖章的。然后拿着去管理档案的地方就可以了。

3. 档案里的工作记录没有去过或者去过，但是这家公司已经注销了，就需要从当地的工商局，来开一份这家公司注销的证明。拿着去管理档案的地方就可以了。

4. 大家平时一定要保护好档案，不能觉得不重要，就对他很懈怠，连最后档案到哪里都不知道，这样以后如果要迁户口什么的，就会很费劲，或者根本办不下来。

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