首先,请详细说明你的问题。我不知道是什么原因现成的,是疫情的原因吗?如果是我认为是很不合理的。
1.疫情延迟实习是特殊情况是不可抗力的因素,学校应该灵活处理这个问题,而不是延迟毕业,不仅伤害了同学的感情,同时也会现成不良的社会影响。
2.作为学生可以向学校表达自己的困境,而不是因为自己不想去实习,企业不给盖章这种事非常损坏同学们的毕业。这样的企业不值得去。
3.作为企业不管三七二十一就这样恶意的将学生的毕业栓在手里,真的非常影响企业的形象,以后造成一些学生不敢去实习。
综上所述,这样是很不合理的。
@斜杠青年Future
毕业生的就业证明是不可以随便找一个单位盖章的。毕业生的就业证明,是证明你在哪一个单位就业,以便于学校、政府等准确掌握大学生的就业状况。
只有在毕业生真正就业的单位才能开就业证明,真实证明其就业状况。毕业生绝不能没有就业也去找单位盖章证明其就业,这会害了自己。
毕业生就业证明当然是不可以随便盖章的。我们知道,毕业生就业证明,是一个人在毕业后是不是已经入职就业,什么时候在什么单位就业等等方面的工作证明材料,而单位公章是代表该单位工作业务和劳动人事关系的重要凭证,由专人保管,并按照国家相应的法规和制度才能使用。
可见,毕业生就业证明只能由本人所在的就业单位出具相关材料,并且经过单位领导审核同意后,才能加盖本单位的公章。肯定是不可以随便盖章的,是不合法的。
毕业生就业证明需要用人单位而且产生过劳动关系的单位盖章有效!
如果是乱盖章,一旦发生劳动纠纷,盖章单位需要承担法律责任的!
企业用人必须是签订劳动合同的员工,就业证明代替了部分劳动合同的功能,企业盖章是必须员工在劳动关系确认才能盖章。
毕业登记证没有盖章不符合要求,抓紧回去盖上章,应该算应届生。
毕业登记证没有盖章可能有学校疏忽的原因,也可能是不是自己已经没有毕业,不管哪种情况都要抓紧回学校问问,抓紧盖上,否则可能早影响就业,不要耽误了时间,抓紧去盖章。
会有
能。根据《劳动合同法》,三方协议只是一为了在没有拿到毕业证之前和企业签订用工协议时附加学校方面的信用保证而已。如果在拿到毕业证后找到工作,单位会直接签合同,根本用不到三方协议。
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