职工病退证明书撰写指南与模板示例

摘要：本指南提供关于职工病退证明书的撰写模板和步骤。职工病退证明书是一份重要的文件，用于证明职工因疾病或其他健康问题无法继续工作，需要离职休养。本指南将指导职工如何正确填写病退证明书，包括个人基本信息、诊断结果、医生建议等内容，以帮助职工顺利办理病退手续。通过遵循本指南，职工可以确保病退证明书的准确性和完整性。

个人信息

职工病退证明书中首先需要填写的是职工的基本个人信息，如姓名、性别、年龄、身份证号、工作单位及职务等，这些信息必须准确无误，以便后续核实。

病情概述

简要描述职工的病情，包括病症、发病时间、主要症状及当前身体状况等，要求内容真实客观，避免夸大或缩小病情。

诊断意见

提供医生的诊断结果、治疗方案及建议休息时间等，此部分应由正规医疗机构的专业医生出具，确保信息的权威性。

工作表现评价

简要介绍职工的工作表现，包括工作态度、业绩等方面，这部分内容可由单位领导或人事部门提供，以证明职工在工作中的表现。

病退原因及建议

结合职工的工作表现及病情，详细说明其无法继续工作的原因，以及建议病退的理由，提出合理的病退建议，并明确单位的相关政策。

单位意见及审批

单位领导或人事部门需对职工病退申请进行审批，并明确填写意见及盖章，内容包括是否同意职工病退、病退后的待遇等相关事宜。

注意事项：

1、真实性：病退证明书中的所有信息必须真实、准确，不得弄虚作假，如有虚假信息，将承担法律责任。

2、完整性：确保病退证明书内容完整，不遗漏任何重要信息。

3、权威性：诊断意见部分应由正规医疗机构的专业医生出具。

4、格式化：按照规定的格式撰写病退证明书，确保格式规范、清晰易读。

5、审批流程：在病退证明书中注明单位内部的审批流程，确保符合单位规定。

6、保留副本：提交病退证明书时，建议保留一份副本以备后续需要。

案例分析：

以张某为例，因患有严重心脏病无法继续工作，在书写病退证明书时，需按照上述要点逐一填写，由单位领导或人事部门进行审批并盖章。

附录（可选）：

为了更方便职工了解病退证明书的撰写要求，可附上病退证明书模板供参考，职工可根据模板内容填写相关信息，确保信息的完整性和规范性。

在实际操作中，如有任何疑问，建议及时咨询单位人事部门或相关法律专业人士，以确保手续的顺利办理，希望本文的介绍能为广大职工提供帮助，确保病退手续的顺利进行。

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