在入职的时候,需要如实的向公司说出自己没有毕业证的原因。最好在入职之前就解释清楚。如果是因为毕业证还没拿到,或者是不在身边,后续都可以补交材料。
如果是没有相关学历,就要向面试官说清楚,可以提供工作经历来证明自己的能力。
一般来说,企业不能招收学历造假的人员,但是企业也没有责任或者义务去查验每一个员工的学历是否造假。
只有一少部分大型企业或者国企党单位会查验员工的学历证明,有些企业在招聘时真是不需要查看员工的学历,他们往往更看重员工的实际工作能力。
先说一下什么是学历证明 学历证明书和毕业证书具有同等效力 学校出具学历证明书是一种行政确认行为,是学校的法定职责 依据: 《普通高等学校学生管理规定》第三章 学籍管理 第三十九条 毕业、结业、肄业证书和学位证书遗失或者损坏,经本人申请,学校核实后应当出具相应的证明书。
证明书与原证书具有同等效力。单位那边要你带学历证明就是说能证明你有这个学历的证明材料,你就带上你的毕业证书就可以了。公司在招聘时,要求应聘者携带身份证和学历证明复印件主要是要核对应聘者的信息是否属实,因为公司在招聘时,都会说明某个岗位职责,需要些什么条件,比如需要的学历、专业限制,而身份证、学历证明是对自己身份以及学历最直接的证明。
我觉得公司要学历证明,毕业证当然就可以了,毕业证就是自己的文凭,所以一般去公司上班的话,都是要这个文凭的,学历够高的话就可以找到一份好的工作,然后工资又高,待遇又好,你说所有的努力都没有白费的,知识有了,以后的生活就会好得多
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