?如何向公司举报员工学历造假?一员工学历造假被录用应该如何举报⚡️

如何向公司举报员工学历造假

用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，如工作经历、学历等，劳动者应当如实说明。

劳动者提交虚假学历证明，导致用人单位据此予以录取，劳动者的行为侵害了用人单位的知情权，已构成欺诈，且有违诚信，用人单位有权单方解除劳动合同并不支付任何经济补偿或赔偿。

一员工学历造假被录用应该如何举报

用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，如工作经历、学历等，劳动者应当如实说明。

劳动者提交虚假学历证明，导致用人单位据此予以录取，劳动者的行为侵害了用人单位的知情权，已构成欺诈，且有违诚信，用人单位有权单方解除劳动合同并不支付任何经济补偿或赔偿?

拿不到毕业证怎么投诉

拿不到毕业证投诉的话是可以向当地的教育主管部门进行投诉的，但要去查询到底是什么原因造成自己拿不到毕业证的，如果说是因为个人的学习成绩不良没有达到学校规定的毕业要求或者是因为学分不够没有达到毕业的条件的话，责任只能在自己了！当然如果说你在毕业的时候学习成绩等等都达到了学校要求但是因为学费没有交清的话也是没有办法及时拿到毕业证！

可以起诉的

在完成学历教育后，学校无权不予发放具有法律效力并得到社会认可的学历证书，考试只是教育过程中的一种考核，不能代表是否完成学历教育。因此发生学历证书被扣发的，可以提出相关主张。但是值得提醒的是：考试作弊是一种不道德的行为，学校有权对作弊的学生按照规章制度给予相应处罚，例如补考或留级等。

大学毕业不发毕业证，可以向当地的教育主管部门进行投诉。大学一般都是由市或者省一级的教育部门来主管。

如果学生魏在大学期间完成全部学科任务并考试合格或者毕业设计未通过的话，是不符合毕业条件的，学校是不予颁发毕业证书的，但学校也会给学生提供补考或者毕业设计重新制作答辩的机会，如果因个人原因没有完成全部学科任务，或者出现了挂科，学校不发毕业证也是合理的

学校不发毕业证到哪里投诉

1、你可以向学校所在地的教育局申请复议，对复议不服可以提起行政诉讼。 注意：2、学校此次是特殊原因，因为2003年非典以后所有的成人教育的毕业证都向后推迟了半年，无一例外，且已经变为惯例在每年1月份发毕业证！你不能打赢这官司。

若进修达到相应学时，或已经学制期满，而无教育部门文件，该行为违法 。 可向当时教育主管部门投诉。 或直接起诉。

科主任考了个在职研究生，让我给他写毕业论文。我该怎么举报他

别举报他，这对你来说没好处，你就说你不太擅长写毕业论文，如果他坚持要你写的话，你就假装勉为其难的接下来，然后拖个好几天，去网上复制粘贴东拼西凑一份，这样不管你们主任成功与否，都怪不得你，毕竟你也告诉他过，你不擅长写毕业论文

[捂脸]这个真不好说。不举报他可能你心里憋屈。举报他，万一上面领导跟他一个鼻孔出气，你未来的日子就不好过了。还是看他平日里人品怎么样，如果太渣了就坚决举报！如果平时业务还可以，人品也没那么差，就想办法找理由拒绝给他写论文。

你现在还没有帮人写论文，怎么就开始举报了？你举报个啥呀

可见平时科主任对你一般，而且你对他太不友好，主要是主任把你没搞定啊，既然想让你写论文，就应该对你好一点。

现在你的这个主任要写论文了，开始找你了，看来他平时不注意和你的关系，但是论文又让你帮他写，证明你有这个能力帮他完成论文的能力。

但是他低估了你对他的忠诚度，他认为你一定会帮他，谁知道你要干什么啊，看来是人心隔肚皮。

你明明是他的敌人，他却认为你是他的棋子，哎，这个领导真的有点眼瞎。

看来这个科主任在打的是一场糊涂仗，谁是敌人，谁是朋友都没有搞清楚。

如果科主任平时为人太差，人品也差，道德也不好，建议你委婉拒绝，就说你专业不对口，水平有限写不了，如果写了也通不过，让主任知难而退。

如果实在逃脱不了，那你就从网上找点材料复制粘贴一下，让他看看你不行，这样我觉得对你也不好，在领导的眼中你不能用，如果你的领导如果以后研究生毕业了，升官了你的日子咋过？

而且你也不考虑以后自己在职场上的发展，也不在乎这份工作，实在想举报那就从一开始搜集证据，等待整个过程把证据都搜集好了，最后再举报。

毕竟你们是一个单位的，建议最好不要举报，如果举报成功，你在这个单位怎么和领导和同事相处，只要举报成功，不实名举报对科主任几乎没影响，实名举报了不可能大家都不知道，没有不透风的墙，对你今后的发展也不利。

对领导影响不大，可是对你影响那就太大了。

最好的做法，就是找合适的理由不帮他写论文，自己轻松自在，落得个好人。

如果帮他写了没有一定水平的研究生毕业论文过不了，你也不好交待，最后自己受累，科主任你也得罪了。

这种事情还是不要帮别人，不考虑别人，首先对你今后发展明显不利，他爱找谁找谁，你不要参与。

你这么着急地想举报他，一定是他平时得罪你不少，科主任得罪人而不自知，看来这科主任真的高看自己和下属的关系了，一般如果不是领导的心腹，这种事情他是不会找你的。

希望你三思而后行，如果你能力有限还想在这个单位工作，就好好的跟领导相处；如果你能力很强，不在乎这份工作，那你随便，按照自己内心走就行了。

这个问题得具体分析。如果他人品好，学术精。他给你出思路，出提纲，让你写，就是对你的信任和对你能力水平的认可。你可以帮他一起完成这篇论文，你也会在其中学到新的知识。你们可以共同进步，教学相长。

二是他人品不行，学术也不精，待你也不行。你可以婉拒。这个得注意方式方法。毕竟人在屋檐下，有时还是懂得点策略。谁在职场中吃饭，都不容易。学会拒绝也是一门艺术。而且还是极其重要的处事艺术。

1.看来这主任对你不咋地啊，忍气通声给人写论文。

2.继续干，你就不要举报，杀敌一千，自损八百。牌在手有，炸不着急出啊。

3.只要你保留证据。不想干了或者以后不在他手底下了，依然可以举报。

稳住，别急！

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