一般对学历的审核非常严格。审核学历是人力经理所做的必须的工作,所以对学历审核的相当严格,你不要想着去造假,一般不会蒙混过关。
公司的人力经理在招聘员工的时候,往往对学历的审核非常严格,对员工所提供的一些信息呢,也会严格的审核,他们往往根据毕业证书的编号,去学信网上查询这个毕业证书的真实性,一般这个是很容易查到,所以呢,审核是很严的,你不要想着走漏洞。
不管哪个单位?你说企业都注重学历,因为学历就是敲门砖,如果你没有学历,你连面试的机会都没有。
当然,私企或者是外企,他们更注重人的能力,如果说你有相应的学历又有能力,那你就是香饽饽了!
在政府机关和事业单位,你只要有相应的能力,然后考上编制,再学会拍马屁那就可以了。
私企外企靠能力,公务员,事业单位靠马屁,只要你拍的好,你将会飞黄腾达。
外企也还是很注重学历的,首先学历是他们目前阶段唯一一个能看得见的实质性的东西。其次既然是外企他们对外语的要求还是挺好的,学历也是一个体现,我朋友在外企开会都是外语开会,招生也基本上都是211.985研究生以上学历。
说不要求学历的恐怕是自欺欺人的,现在连国内很多小公司都要求学历,更何况是一外企.另外外企对英语的要求也很高.要能流利的用英语与上级领导交流.另外一些高要求的外企通常还要求职员懂得其他语种,如法语,俄语等.不过外企的待遇也好!
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