没有学历谁无法进行教师资格认证。你可以重新进行学历认证后再参加教师资格考试 国家规定,各类教师资格的合格学历条件分别为:
1. 取得幼儿园教师资格,应当具备幼儿师范学校毕业及其以上学历,其他中等专业学校毕业学历应当视为不合格学历;
2. 取得小学教师资格,应当具备中等师范学校毕业及其以上学历,其他中等专业学校毕业学历应当视为不合格学历;
3. 取得初级中学教师资格,应当具备高等师范专科学校或者其它大学专科毕业及其以上学历;
4. 取得高级中学教师资格和中等职业学校教师资格,应当具备高等师范院校本科或者其它大学本科毕业及其以上学历;
5. 取得中等职业学校实习指导教师资格应当具备中等职业学校毕业及其以上学历,并应当具有助理工程师以上专业技术职务或者中级以上工人技术等级。 具有特殊技艺者申请认定中等职业学校实习指导教师时,经省级教育行政部门批准,其学历要求可适当放宽。此项规定仅限于中等职业学校实习指导教师资格,不适用于其他种类教师资格;
6. 取得高等学校教师资格,应当具备研究生或者大学本科毕业学历。 注意:部分参加中小学教师资格考试(简称“国考”)改革的省份提高了幼儿园、小学、初中等教师资格种类的合格学历要求。所以,在这些省份,合格学历标准以本省份国考改革的文件或公告为准。 应届毕业生在校期间还未取得学历证书的,按当地通知或公告的要求申请认定。
高中毕业的学校,只要学生完成了高中时期的全部学科任务并考试合格,学校就应当颁发毕业证书,档案也会根据学生的情况来邮寄到学生所在的具备档案,接收能力的人力资源市场。
一般档案是不直接交到学生手里的。如果学生没有完成高中时期的全部学科任务,或者没有考试合格,那么就不予颁发高中毕业证书
首先查询当地就读学校是改名字,搬迁,还是合并,或者倒闭了,如果不是倒闭了,可以去新学校办理相关材料,如果倒闭,或者新学校没有储存资料,那可以到当地教育局提出申请,开具学历材料证明。
严格地讲用人单位是无权这样做的。不过有些比较好的单位、或者单位要花费大量时间与财力培养您成为熟练人才,单位与您约定扣押,而您本人又自愿被扣押(像周瑜打黄盖一样),就又当别论了!
不可以。国家明文规定任何单位和个人不可以以任何形式扣留毕业证等个人证件。
可以。在签订工作协议时,自愿原则下,单位有权利扣留相关证件直至合约期结束或者个人缴纳约定的违约金。
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