?发offer之前,传学历是定薪酬吗?收到offer后学历证明?

发offer之前,传学历是定薪酬吗

企业的人事会根据学历给不同的求职者不同的薪资的。

1.一般求职者所毕业的院校越好，学历越高，hr会给的工资相对来说的话也会越高。

2.因为好的学历一般证明你的学习能力和你的学习付出比一般的同学要更多，所以你应要获得更多的收入，这个也是公平的。

已经给了offer.还会查毕业证吗

即使拿到了offer，以后也是可能会查毕业证的。这里分两种情况，一种情况是出国留学拿到offer，这种情况下，国外大学一般会要求学生入学报到时把毕业证、全部成绩单原件带去。

另一种是国内保研或者是工作offer。这种情况下，新单位的hr一般会要求学生到岗时出具毕业证，单位一般会存档留用。

签了offer还会查学历吗

       得看情况，有的公司会查有的不查。最好先看一下offer的全部内容，有没有类似“入职之前公司会进行背景调查，若背景调查不通过，则offer作废”的说法。

如果有，这就是一个有前提条件的offer，肯定会进行背景调查，学历作为背景调查非常重要的内容之一，也一定会被查；

如果offer上没有类似描述，可能不会查，但也不排除查的可能性。

收到一个非常好的外企的OFFER以后，报道的时候还会不会检查毕业证

我敢肯定地说你可以放心了，该带啥就带啥，保证只是个形式，只要你是500强大公司拿到OFFER就算板上钉钉了。

入职报到的时候，人事部会把你的毕业证书原件复印下，作为录用时的手续用的。转档案、社保不用这个的。原件会当场还给你。不会去核查的，放心。关键你自己要表现自然，不要不打自招就行。呵呵。

hr要薪资流水代表录用了吗

不代表录用，仅代表阶段性面试通过，告知薪酬是面试的必要步骤,有的面试官喜欢上来就把企业待遇说清楚.这样双方都需要坦率的说出条件,要不没办法谈下去，不过告诉薪酬可能意味着求职者还在候选范围之内，一般要是直接pass的话是不会告知对方薪资的。

校招offer都是毕业上岗还是大四实习转正

如果企业需要，一般都是实习转正，大四下学年一般也都是出去到各个企业实习。这样对企业和学生都是双赢，在实习期间，企业可以考察学生是否符合岗位需求，如果不符合也便于尽快招新人入职。学生也可以选择，到底这个企业环境，薪酬水平等等符不符合自己的需求，如果不符合，毕业以后还可以找其他工作，同时也增加了自己的阅历。

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收到offer后学历证明