?学校让开就业证明可以不开吗?公司让提供学历证明怎么办?

学校让开就业证明可以不开吗

“学校让开就业证明可以不开”，这是不合理的。
1.开具就业证明是一项学校教育管理的基本职责， 只有开具了就业证明，才能让离校学生顺利地走出校门，进入职场，同时也是学校在教育部门的管理行为，这是法律规定的。
2.如果学校不开就业证明，除了让离校学生面临就业的困境，同时也将面临教育主管部门的严格监管和高额罚款，会对学校造成不良影响。
所以，学校必须开具就业证明。

不可以不开，因为现在有许多学校将开就业证明与毕业证，学位证捆绑在一起，不开就业证明那么毕业证和学位证就无法拿到。这样学校的就业率统计时非常高了，所以学校让开就业证明不可以不开。

根据我所了解到的信息，学校是有义务为毕业生提供就业证明的。因此，学校通常不应该拒绝开具就业证明。就业证明在很多情况下都是十分重要的一种证明材料，比如用于办理各类社保、公积金以及银行贷款等手续，或者用于报名各类考试等。

如果学校拒绝开具就业证明，毕业生可以向学校方面进行沟通和反映，并争取自己的合法权益。同时，可以了解相关的法规法律，以掌握自己的合法权力。

当然，也需要注意的是，在申请就业证明前，毕业生需要具备一定的条件和资格。例如，需要已经完成毕业论文和答辩、达到毕业标准，并且符合学校制定的就业条件等。如果毕业生没有满足学校的相关要求，也可能会影响到学校是否愿意为其开具就业证明。

不可以。
因为在现代社会中，找工作需要证明自己的学历和在校期间的表现，而就业证明正是证明毕业生在学校学习期间表现的一种有效方式。
如果学校不开就业证明，会给毕业生找工作带来困难。
同时，就业证明也是学校对学生的责任和义务之一，学校不能轻易放弃维护毕业生的权益。
毕业生如果需要就业证明，应该按照学校的相关要求和规定，及时向学校提交申请和材料。
而学校也应该尽快审核并开出符合规定的证明。
如果出现问题或者需要解决的事情，毕业生和学校应该及时沟通、协商，以达成合理的解决方案。

学校要求开具就业证明是必须的，不能不开。这是因为就业证明是学校对学生就业情况的证明，也是学生就业的必要条件之一。如果学校不开具就业证明，学生将无法证明自己的就业情况，可能会影响到其后续的就业和发展。因此，学校必须开具就业证明。

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